Apoyamos, guiamos y acompañamos a
las organizaciones en sus programas de inversión en la comunidad y voluntariado corporativo.

El equipo de Voluntariado y Estrategia está compuesto por expertos del sector que trabajan en Red en función de las necesidades de proyectos y en distintas localidades bajo la dirección y coordinación de Juan Ángel Poyatos.

quiénes somos

VOLUNTARIADO

Competencias

Stakeholders

Impacto social

Reputación

VOLUNTARIADO

VOLUNTARIADO

VOLUNTARIADO

VOLUNTARIADO

UN COMPROMISO QUE NOS HACE SER MEJORES 

VOLUNTARIADO

Empresas

ONG

ORGANISMOS PÚBLICOS

Impacto social positivo
Desarrollo de competencias
Mejora de relaciones con stakeholders
Mejora reputacional
Beneficio para el voluntario y la empresa a nivel interno

Voluntariado

(bienestar, mejor del clima laboral, trabajo en equipo, reputación interna de la empresa, incremento de la productividad de los empleados...)

TIPOS DE PROYECTOS

Cómo lograrlo

Planes estratégicos

Estudios e informes

Competencias para el voluntariado

Actividades masivas y puntuales

Innovación social

Redes internacionales

Formación

Proyectos para entidades sociales

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Pulsa en cada tipo de proyecto:

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PLANES ESTRATÉGICOS

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Para maximizar su impacto y lograr un programa ambicioso, de gran impacto social, alineamos los objetivos del plan a la estrategia empresarial, a sus valores corporativos y a su política de sostenibilidad.

PLANES ESTRATÉGICOS

Estrategia empresarial

valores corporativos

POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD

PLAN DE VOLUNTARIADO

Metodología participativa que involucra a empleados, directivos y grupos de interés.

PLANES ESTRATÉGICOS

Acompañamos a la empresa en la identificación de sus prioridades. 

Exhaustivo análisis al que aportamos las últimas tendencias a nivel nacional e internacional, como los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la iniciativa Impact2030.

Extraemos las líneas guía de la estrategia de Voluntariado Corporativo y apoyamos a la empresa en su implementación.

PLANES ESTRATÉGICOS

Diseñamos proyectos emblemáticos

Contactamos con posibles socios

Coordinamos, supervisamos y evaluamos los programas

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ESTUDIOS
E INFORMES

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Añadimos un plus estratégico a través de estudios específicos:

ESTUDIOS E INFORMES

Aplicar el conocimiento que generamos sobre voluntariado y RSE a cada uno de nuestros proyectos es clave en nuestro éxito.

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COMPETENCIAS VOLUNTARIADO

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El voluntariado corporativo es una potente herramienta para desarrollar competencias en los empleados. En dos meses, se aumenta el 11% de las competencias sobre las que se trabaja en el proyecto.

DESARROLLO DE COMPETENCIAS

11%

Incidimos en habilidades clave para el desarrollo profesional y personal de los trabajadores en cada proyecto.

DESARROLLO DE COMPETENCIAS

Nuestra metodología proporciona competencias para la innovación, adaptación al cambio, trabajo en equipo, comunicación o el liderazgo.

Los resultados, muy intensos desde el punto de vista vivencial y competencial, repercuten en la empresa, los voluntarios y la sociedad. 

Innovación a través del voluntariado

RETO SOCIAL

PROCESO DE INNOVACIÓN

FASES DEL PROCESO

Integración de jóvenes en los barrios de Alicante

Voluntarios Tempe, aplicando proceso de innovación, han proporcionado soluciones a esos retos

  1. Conocimiento de una realidad
  2. Replanteamiento del status quo
  3. Diseño de alternativas para solucionar un reto, tras haber llevado a cabo ese replanteamiento
  4. Diseño en un plan de acción concreto y accionable
  5. Evaluación de alternativas

Vol+ es una iniciativa de la Plataforma de Voluntariado de España gestionada por Voluntariado y Estrategia. 

Además de identificar las competencias desarrolladas en el desempeño del voluntariado, Vol+ facilita un certificado para incorporarlo formalmente al currículum.

COMPETENCIAS: IDENTIFICACIÓN Y CERTIFICACIÓN

Expertos en RRHH de distintas empresas tutorizan a los voluntarios de manera altruista para verificar el aprendizaje de competencias de gran valor en el ámbito laboral:

AUTOGESTIÓN

ORGANIZACIÓN

COMUNICACIÓN

COMPETENCIAS: IDENTIFICACIÓN Y CERTIFICACIÓN

RELACIONES PERSONALES

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ACTIVIDADES MASIVAS Y PUNTUALES

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Reunir en torno a una fecha señalada, un día o una semana, varias actividades puntuales de voluntariado es una vía eficaz para lograr la participación masiva de los empleados y a la vez:

  • Alcanzar un mayor impacto social.
  • Facilitar su difusión mediática.
  • Implicar a los participantes en otras actividades durante el año.

ACTIVIDADES MASIVAS

Gracias a nuestra experiencia, somos capaces de llevar a cabo este tipo de proyectos de forma simultánea en toda España.

ACTIVIDADES MASIVAS

Objetivos del proyecto

Día Internacional del Voluntariado

Resultados

Cómo contribuimos

Movilizar un gran número de voluntarios y generar un alto impacto positivo.

Este día es ya en una cita ineludible para los voluntarios de Telefónica. Moviliza a 14.000 voluntarios en más de 30 países.

Lideramos el proyecto en España en 2015, coordinando la acción de más de 3.000 voluntarios en más de 300 actividades a nivel estatal. Para ello, identificamos actividades llamativas y de calidad por todo el país,  nos coordinamos con las entidades, formalizamos las colaboraciones, etc.

Siempre con visión estratégica, diseñamos y coordinamos actividades de voluntariado puntuales para diferentes empresas, respondiendo a sus objetivos específicos.

VOLUNTARIADO PUNTUAL

El catálogo de acciones es tan amplio como las necesidades sociales: actividades de ocio inclusivo con personas con discapacidad, taller de nuevas tecnologías para personas mayores, comedores sociales, deporte en centros penitenciarios…

Nuestra experiencia y profundo conocimiento de las entidades sociales en toda España nos permiten definir y coordinar exitosamente actividades con capilaridad estatal.​ 

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INNOVACIÓN SOCIAL

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  • Los voluntarios se implican en el cambio social a través de sus conocimientos y su experiencia.
  • Aumenta de forma significativa su capacidad de innovar.
  • Desarrollamos competencias como el trabajo en equipo, el liderazgo o la adaptación.
  • Los proyectos resultantes atienden a necesidades sociales.
  • Impacto social positivo a largo plazo.

INNOVACIÓN SOCIAL

Gracias a la formación, nuestra tutorización y el trabajo en equipo, los voluntarios ponen sus conocimientos y habilidades a disposición de las problemáticas sociales:

  • Buscar posibles soluciones a retos sociales
  • Diseñar y ejecutar proyectos sociales
  • Apoyar a entidades sociales

INNOVACIÓN SOCIAL

Objetivos del proyecto

Voluntarios en Acción

Resultados

Cómo contribuimos

Mejorar las relaciones con los barrios y administraciones públicas de Barcelona a través de proyectos de impacto social positivo, con continuidad en el tiempo, que impliquen a los usuarios del servicio.

Un proyecto colaborativo de emprendizaje social que ha desencadenado 5 proyectos, actualmente en ejecución. 

Diseñamos y ejecutamos el proyecto en su totalidad. Animamos a los usuarios del servicio a trabajar en retos sociales de las entidades de la ciudad. En equipos diseñaron proyectos que, tras ser evaluados, recibieron apoyo económico para ejecutarse. 

Objetivos del proyecto

IX Convocatoria de Proyectos Solidarios

Resultados

Cómo contribuimos

Ayudar a los empleados de Telefónica en España a emprender sus propios proyectos solidarios con recursos económicos, formación y apoyo de voluntarios.

75 proyectos seleccionados en la última edición.

Lideramos el proyecto en España en 2015, llevando a cabo desde el concepto estratégico hasta su ejecución:

  • Apoyo en el proceso de evaluación y selección de los proyectos.

  • Formamos y acompañamos a los voluntarios en todo el proceso.

  • Coordinamos la tramitación legal de las ayudas (seguimiento, pagos, reportes y evaluación cuantitativa y cualitativa del proyecto).

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REDES INTERNACIONALES

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Coordinamos las principales redes de Voluntariado Corporativo:

Colaboramos como asesores en la última Comunicación de la Comisión Europea sobre Voluntariado.

VOLUNTARE

La principal red europea de Voluntariado Corporativo, promovida por el Centro Europeo del Voluntariado.

REDES INTERNACIONALES

EVEN: EMPLOYEE VOLUNTEERING EUROPEAN NETWORK

Más de 4.000 usuarios entre España y América Latina

Además, Juan Ángel Poyatos, con Voluntare, es miembro del Comité Ejecutivo de IMPACT2030

Iniciativa liderada por Naciones Unidas y grandes multinacionales para alinear el Voluntariado Corporativo con los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenibles.

REDES INTERNACIONALES

Realized Worth es una consultoría internacional especializada en motivar la participación de los empleados en los programas de Voluntariado Corporativo. Sus servicios abarcan desde el diseño de la estrategia hasta la ejecución de las actividades de voluntariado, siempre con el objetivo de convertir a los empleados en líderes cuya toma de decisiones está influenciada por su exposición a los problemas sociales.

 

En América Latina, Realized Worth y Voluntariado y Estrategia han desarrollado juntos el proyecto Consultoría Colaborativa para acercar a las empresas las mejores metodologías, herramientas y know-how disponibles en ámbito de Voluntariado Corporativo en el marco de una consultoría virtual.

alianzas

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FORMACIÓN

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Somos expertos en dos planos:

Formación para voluntarios

Para mejor su eficiencia, ofrecemos un enfoque diferencial y les dotamos de las capacidades y fortalezas necesarias para enfrentarse con éxito a una acción de voluntariado: comunicación, resiliencia, autoconfianza, autocontrol… 

Conocimientos y capacidades en el diseño y gestión de proyectos de voluntariado.

FORMACIÓN

(Empresas, organismos públicos o entidades sociales)

Formación para PROFESIONALES

Principales proyectos:  

  • Coordinación del Título Universitario en Voluntariado Corporativo de la Universidad de Alcalá
  • Diseño de un programa de formación específica para la Comisión Europea en materia de Voluntariado Corporativo
  • Formación de voluntarios de Telefónica participantes en la convocatoria de proyectos sociales.

FORMACIÓN

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PROYECTOS
PARA ENTIDADES SOCIALES

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Nuestra dilatada experiencia en los programas sociales y de voluntariado de las empresas nos aporta una visión privilegiada para diseñar estrategias de acercamiento a las empresas desde las entidades sociales.

PROYECTOS PARA ENTIDADES SOCIALES

Revisamos estrategias, proponemos recomendaciones y definimos acciones a la medida de cada compañía.

  • Alianza por la Solidaridad: revisamos su estrategia de voluntariado corporativo internacional y planteamos una batería de acciones para mejorar sus vínculos con las empresas.
  • Fundación CODESPA: diseñamos un proyecto de voluntariado corporativo para uno de sus socios estratégicos, facilitando su iniciación en una tipología de proyectos desconocida para ellos.

Algunos casos de éxito:

PROYECTOS PARA ENTIDADES SOCIALES

REFERENCIAS EN
AMÉRICA LATINA SOBRE NUESTRO TRABAJO

Planes de voluntariado de empresas referentes

Formación para voluntarios

Bancolombia, Cemex o Holcim Ecuador.

Investigaciones como "Voluntariado Corporativo en España y Latinoamérica: Rasgos comunes y distintivos".

Red Voluntare: más de 2.000 usuarios (empresas y ONG) de América Latina.

Red Forum Empresa, que aglutina a organizaciones que promueven la Responsabilidad Social Corporativa de todos los países de América.​

Proyectos con multinacionales españolas presentes en la región: Endesa, Santander o Indra.   

I Congreso Iberoamericano de Voluntariado Corporativo

Oficina permanente en Colombia para afianzarnos en toda Latinoamérica y emprender proyectos más ambiciosos. 

REFERENCIAS SOBRE NUESTRO TRABAJO

AMÉRICA LATINA

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www.voluntariadoyestrategia.com

MUCHAS GRACIAS