A Revolução das Startups

Tércio Souza

Introdução

- Proveniente do modelo americano;

- Normalmente são formados por pessoas ainda na faculdade;

- Geralmente, os envolvidos possuem trabalhos formais;

- Possuem uma característica disruptiva.

Mas, o que é Startup?

Definição

“UMA NOVA EMPRESA QUE ESTÁ EM BUSCA DE INVESTIMENTO COM UMA IDEIA INOVADORA E ESCALÁVEL EM MÃOS, SEJA DE TECNOLOGIA OU NÃO.”

@LEOREINAUX

Definição

“SÃO EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA (MAS NÃO SOMENTE), AS QUAIS SURGEM COM PRODUTOS/SERVIÇOS EM BUSCA DE UM MODELO DE NEGÓCIO ESCALÁVEL, MANTENDO O BAIXO CUSTO EM UM AMBIENTE DE INCERTEZAS."

- KIERCIO QUEIROZ

Definição

“UMA STARTUP É UMA ORGANIZAÇÃO FORMADA PARA A BUSCA DE UM MODELO DE NEGÓCIOS ESCALÁVEL E REPETITIVO.”

STEVE BLANK

Definição

- Passam por um processo de incubação.

Ex: SEBRAE, Cubo Coworking Itaú;

- São acompanhados por mentores com boas experiências de mercado;

- Participam de rodadas de investimentos.

Ciclo de Vida

- Descoberta

- Validação

- Refinamento

- Escala

- Sustentabilidade

- Renovação

Metodologia

- Lean Startup: 

Tem como objetivo identificar e eliminar quaisquer desperdícios de tempo, custos ou recursos

Metodologia (lean)

Metodologia (lean)

Define como um dos marcos iniciais do ciclo de vida:

Mínimo: o menor tamanho possível

Viável: que tenha valor para o cliente

Produto: funcionalidades bem encaixadas

Metodologia (lean)

Metodologia

- Objective Key Results (OKR): 

Descreve o que se espera atingir mensurando os objetivos através de resultados chaves

- Exemplo de estrutura: 

Eu vou _______ medido por _______

Eu vou objetivo medido por resultados chaves

Metodologia (OKR)

- Exemplo de definição de OKR: 

OKR 1: Encantar os clientes

- Aumentar as visitas no site em 3,5% /mês

- Aumentar o tráfego orgânico (não pago) para 80%

- Aumentar o engajamento: 75% dos usuários possuem perfis completos no site

Metodologia (OKR)

Características:

- Metas definidas para um período de tempo mais curto;

- Clareza e simplicidade;

- Resultados são reportados semanalmente;

- OKR's transparentes;

- Cultura data-driven;

- Medições de resultados e não de esforço das tarefas.

Metodologia (OKR)

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