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Mirna Hernández
Alejandra Baten
Mirna Hernánda y Alejandra Baten
Comportamiento culturas innovadoras
- Lograr que el empleado trabaje por objetivos.
- El innovar conlleva riesgos.
- Mejorar resultados del negocio.
- Implica crear nuevos productos y servicios.
- Cambiar hábitos, con esfuerzo y determinación.
Cultura innovadora
Mirna Hernández y Alejandra Baten
- Para una cultura innovadora se necesita confianza.
- Sin errores no hay innovación.
- Importante conocer personas diferentes y entornos.
- Inteligencia desobediente, cuestione normas, procesos y políticas.
- Innovar es ser original trabajar con creatividad.
Cultura innovadora
Mirna Hernández y Alejandra Baten
Cultura innovadora
Mirna Hernández y Alejandra Baten
Cultura innovadora en la empresa.
Cultura innovadora
Mirna Hernández y Alejandra Baten
Fomentar la cultura innovadora