LIKABEHANDLING
MÅNGFALD & RESPEKT
Vad är mångfald?
"ett begrepp som ofta används för att beskriva en variation av olika egenskaper hos individerna i en social grupp."
- Wikipedia
"en kulturell och åsiktsmässig mångfald i samhället."
-NSO
För att förstå likabehandling behöver vi förstå mångfald.
I naturen är mångfald viktigt för att stärka och upprätthålla ekosystemen. Ju mer variation det finns inom en art
desto mer motståndskraftig är den mot olika hot.
Människan är en art som är speciellt bra på att anpassa sig efter förutsättningarna.
Form och funktion - Evolution!
Vi människor är egentligen mer lika varandra än olika.
Vi vill ändå gärna dela in olika människor i olika grupper.
Det är naturligt för vår hjärna att fungera så.
Men varför?
Människans hjärna utvecklades för ett liv på savannen där det gällde att överleva.
Vad kan jag äta?
Vad måste jag vara rädd för?
Ska jag fly eller fäkta?
"Lika barn leka bäst"
"... men olika barn kommer på nya lekar."
Respekt
Definition
"Gatans respekt"
Respektera auktoriteter
Respektera människans okränkbara värde
Respekt kräver ödmjukhet och förståelse
vi människor är ganska lika varandra.
Men våra olikheter är något bra som berikar oss. Mångfalden är viktig att se och värna om.
Så...
mångfald och respekt
handlar om att se och respektera att vi alla är olika och att alla har samma värde även om man avviker från normen.
Men vad är en norm?
Chef
Sjuksköterska
Politiker
Polis
Invandrare
Att tillhöra normen medför privilegier.
De som inte tillhör normen är avvikande, "det andra", det onormala.
Egna privilegier kan vara svåra att se eftersom det är
avsaknaden av privilegiet som syns och känns.
Norm
- det som är det vanliga, default eller standard.
Vithetsnorm
Mansnorm
Heteronorm
Friskhetsnorm
Smalhetsnorm
Hudfärgat plåster
Vithetsnormen
Norm
Normbärare och normbrytare
Den som har privilegiet att tillhöra en given norm och därmed blir tillskriven en självklar plats i en social gemenskap kallas normbärare.
Den som inte har det privilegiet kallas normbrytare.
"Tjejkväll"
Killar blev upprörda över att fritidsgården en kväll i veckan skulle vara för tjejer.
Olika men lika mycket värda
Diskrimineringslagen 2008:567
Lagen syftar till att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
De mänskliga rättigheterna
Ett samhälle är inte en statisk konstruktion. Det förändras och utvecklas och vi måste tillsammans hålla andemeningen i de mänskliga rättigheterna vid liv varje dag.
De mänskliga rättigheterna är universella och gäller för alla och envar. De slår fast att alla människor, oavsett land, kultur och sammanhang, är födda fria och lika i värde och rättigheter.
Sorteringsövningar
- Upp och hoppa!
Låt oss se hur lika eller olika vi är...
Jag har sett alla säsonger av
Stranger things
Ja
Nej
Jag är en "kattmänniska".
Jag är en "hundmänniska".
Jag har sovit mer än sju timmar i natt.
Ja
Nej
Jag har varit olyckligt kär.
Ja
Nej
Jag talar så här många språk:
1 - 2 språk
3 - 4 språk
5+ språk
Vi sorterar oss efter längd.
Längst
Kortast
Vi sorterar oss efter ålder.
Yngst
Äldst
Kön, könsidentitet och sexuell lägning
Vad är skillnaden på sexuell läggning och könsidentitet?
"Men hen betyder ju höna!"
Vad är skillnaden på genus och kön?
Etnicitet
Alla människor på jorden har samma ursprung. Går vi tillbaka tillräckligt många generationer så är vi alla släkt med varandra. Forskare menar att de första människorna utvecklades på den kontinent vi nu kallar Afrika, "mänsklighetens vagga".
Icke- afrikanska människor
består till 4% av
Neanderthal-DNA
Rasideologi och rasifiering
Sverige låg i framkant i den rasbiologiska forskningen innan andra världskriget. Hitler inspirerades av rasbiologin och hyllade den "ariska rasen". Idag är forskare överrens om att det inte existerar några mänskliga raser, bara olika etniska ursprung. Ordet rasifiering beskriver hur människor av olika etniska ursprung ses som stereotyper utifrån fördomar om deras bakgrund eller ursprung.
Vad är en svensk egentligen?
Får man tro på vad man vill?
Vi har religionsfrihet i Sverige vilket betyder att alla har
rätt att tro på vad de vill och utöva den tron.
I dag finns 22 aktiva trossamfund i Sverige, varav majoriteten
av utövarna är kristna och ortodoxa kristna (mer än 6 miljoner).
Trots det anses Sverige som ett sekulärt land.
Olika religioner eller olika kulturella synsätt?
Vad beror på religion och vad är yttringar av kultur? Kan man skilja på dem?
Religion eller terrorism
Kristen eller terrorist?
Anders Behring
Breivik
Funkofobi
Samhället ska vara tillgängligt för alla på lika villkor.
Det kan innebära att anpassa fysiska lokaler så
att alla kan använda dem, att göra information
tillgänglig så att även döva, blinda och de med
mentala funktionsvariationer kan ta del av den.
Människor med funktionsvariationer ska även ha tillgång till de hjälpmedel de behöver för att delta i samhället på samma sätt som "abled bodied" personer.
Ålderdiskriminering
"Ålderism": stereotypa och föråldrade uppfattningar om vissa åldersgrupper. Ett ökande problem på arbetsplatser.
Leder till att det bildas klyftor mellan yngre och äldre arbetstagare och att arbetsmarknaden blir orörlig.
mindre digitalt kunniga
mindre nyfikna
svagare drivkrafter
svårt att lära sig nytt
mindre lojala
bryter regler
behöver mer stöd
lata
Det mest jämlika landet i världen!
Men...
"Kvinnor har högre utbildningsnivå än män. Trots det har kvinnor lägre lön, lägre inkomst och så småningom lägre pension än män. Statistiken visar också att kvinnor oroar sig mer, upplever sin hälsa som sämre samt redan i skolan är mer stressade än män."
Källa: SCB 2018
Enligt Världsbanken är Sverige ett av bara 6 länder i världen som är ekonomiskt jämställt.
Sverige har en gemensam värdegrund
= Lagar och mänskliga rättigheter.
Intersektionalitet
När olika diskrimineringsgrunder möter varandra kan det vara svårt att förenkla och få syn på vilket förtryck det rör sig om. Intersektionalitet handlar om att studera skärningen mellan olika maktrelationer baserade på etnicitet, kön, klass, sexuell läggningen, religion, ålder, funktionsvariation och sjukdom.
Genom att addera diskrimineringsgrunder och privilegier kan man synliggöra makt och förtryck.
Alla har fått lika mycket hjälp
Alla har fått hjälp utifrån sina individuella behov
Ingen behöver hjälp eftersom problemet undanröjts = strukturellt likabehandlingsarbete
Rep
res
ent
ati
on
är
viktigt
Vad händer med oss när det vi ser inte motsvarar verkligheten?
Normer förstärks och blir svårare att bryta.
"Man kan inte bli det
man inte kan se"
Representation
- LGBT-identified characters = 1.1 % of all speaking characters.
- Characters with disabilities = 2.7 % of all speaking roles.
men
women
Källa: Hollywood sticks to the script 2016
Representation i svensk media då?
När media misslyckas med att spegla samhället som det faktiskt ser ut riskerar man att bekräfta och reproducera ett skevt maktförhållande mellan människor av olika kön och bakgrund.
Det är viktigt att vara medveten om sina egna privilegier för att kunna förstå andra människors verklighet.
Att se sina egna privilegier kräver ett aktivt arbete. Precis som att människorna med flest privilegier i filmen står med ryggen åt dem med färre privilegier så fungerar det även i verkligheten. Om du inte ser "problemet" framför dig är det lätt att tänka att det inte existerar.
Det är vår skyldighet att vända oss
om och se våra medmänniskor.
Skolans likabehandlingsarbete
På Bessemerskolan informeras alla elever om ordnings- och trivselreglerna på skolan och godkänner dessa för att följa skolans värdegrund.
Målet med skolans likabehandlingsarbete är att ingen individ eller grupp på skolan ska bli diskriminerad, trakasserad eller utsatt för kränkande behandling.
"Exempel på framgångsfaktorer i likabehandlingsarbetet är; ett normkritiskt förhållningssätt, att hela verksamheten är delaktig (inklusive barn och elever), att aktivt och löpande arbeta med likabehandlingsplanen och att planerna grundas i verksamhetens situation här och nu.
Att arbeta med inkludering genom att se olikheter som en tillgång och bejaka mångfald är andra viktiga faktorer."
Skolverket om likabehandlingsarbete
Vill du arbeta vidare med dina egna privilegier?
Privilegietestet är helt anonymt och ger dig en fingervisning om hur många privilegier du själv besitter.
