Salon für Zukunftskultur – Verpflichtende Nachhaltigkeitsberichte für Kulturorganisationen. Echt jetzt?



22.02.2024

online

Nachhaltigkeits- und Klimapolitik

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  • Nachhaltigkeitspolitik und -recht ziehen an
  • Nachhaltigkeit = Ganzheitlichkeit (d.h. soziale, ökologische, ökonomische Faktoren)
  • Die stärkste Regulatorik betrifft aktuell den Klimaschutz
  • Immer mehr Branchen werden reguliert

Gut zu wissen

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  • klarer Auftrag zur Umstrukturierung der deutschen Wirtschaft
  • Wachsstumsstrategie, keine Nachhaltigkeitsstrategie
  • Aktionsplan: saubere und kreislauforientierte Wirtschaft, Biodiversität
  • Europäisches Klimaschutzgesetz: Klimaneutralität 2050
  • finanzielle und technische Unterstützung

 

 

Was ihr wissen solltet

Europäisch: EU Green Deal

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  • Auf Grundlage der europäischen Richtlinie 2014/95/EU am 09.03.2017 im Bundestag beschlossen (§ 289b ff HGB).
  • Im Kontext des EU Green Deals in Überarbeitung.
  • Ansatz: Verbindliche Berichterstattung zu Nachhaltigkeit nach dem comply- or- explain-Ansatz.
  • Aktueller Anwenderkreis: Kapitalmarktorientierte Unternehmen mit mehr als 500  Mitarbeitenden und Bilanzsumme über 20 Mio. bzw. Umsatzerlöse über 40 Mio. Euro + Versicherungen + Finanzinstitute.
  • Perspektive: Ausweitung für mittelständische Unternehmen ab 2024, d.h. verpflichtende Berichterstattung für Unternehmen >250 Mitarbeiter*innen.

Was ihr wissen solltet

National: EU Green Deal - CSRD

Gesetzliche Verpflichtung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung

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Die CSRD: Übersicht CSRD

IOR-Chart

Arbeitsauftrag wird sein: Relevanz einschätzen, das sortiert auch schon die Leute zu den Themenbereichen --> Grundlage für IOR-Aufgabe im Nachgang --> diese dann in kleinen Arbeitsgruppen/Task Forces je Bereich

sicherstellen, dass nicht alle

Inhalte der CSRD: ESRS

 

Hier: was in Zukunft noch kommt (weitere Sets, u.a. branchenspezifika und KMU-related

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Die CSRD: ein neuer Berichtsstandard der EU

Was ist das Ziel?

  • Mit der CSRD will die EU zu einer nachhaltigeren Wirtschaft und Gesellschaft in Europa beitragen.
  • CSR-Richtlinie regelt die Nachhaltigkeitsberichterstattung und betrifft alle kapitalmarktorientierten Unternehmen sowie alle großen Unternehmen, unabhängig von ihrer Kapitalmarktorientierung.
  • Verpflichtender Bericht nach CSRD ab 2026, d.h. über das Geschäftsjahr 2025. Große Unternehmen mit >500 Mitarbeitenden schon ab 2025 über 2024.

Inhalte der CSRD: ESRS

Als groß gelten Unternehmen, die am Bilanzstichtag mind. zwei der drei Merkmale erfüllen:

  • Bilanzsumme:
    mind. 25 Mio. €
  • Nettoumsatzerlöse: mind. 50 Mio. €
  • Durchschn. Zahl der während des Geschäftsjahres Beschäftigten:
    mind. 250

 

Was steckt drin?

  • Einheitliche Berichtsstandards: „European Sustainability Reporting Standards“ (ESRS). Damit wird die Vergleichbarkeit der Unternehmensangaben(=Berichtsinhalte) sichergestellt.
  • Standard bedeutet: Vorgabe von Themen, Unterthemen, zu berichtenden Daten und zur Vorgehensweise bei der Berichterstattung. Dazu gehört das Prinzip der Wesentlichkeit und die Einbeziehung von Stakeholdern.
  • Nachhaltigkeitsberichte sind Teil des Lageberichts und müssen extern geprüft werden. Veröffentlichung in einheitlichem elektronischen Berichtsformat.

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Informationen über:

  • Nachhaltigkeitsziele,
  • die Rolle von Vorstand und Aufsichtsrat,
  • die wichtigsten negativen Auswirkungen des Unternehmens und
  • immaterielle Ressourcen, die noch nicht in der Bilanz ausgewiesen sind.

Was ihr wissen solltet

Europäisch: EU Green Deal - Perspektive Esrs

European Sustainability Reporting Standards (ESRS)

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CSRD / ESRS: Geltungsbereich

Ausweitung der bestehenden Berichtspflicht auf...

 

...alle großen Unternehmen:
Als groß gelten Unternehmen, die am Bilanzstichtag mind. zwei der drei Merkmale erfüllen:

  • Bilanzsumme: mind. 25 Mio. €
  • Nettoumsatzerlöse: mind. 50 Mio. €
  • Durchschn. Zahl der während des Geschäftsjahres Beschäftigten: mind. 250

 

...alle an der Börse gelisteten Unternehmen, kleine und nicht komplexe Kreditinstitute sowie firmeneigene (Rück-)Versicherungsunternehmen.
Ausgenommen sind Kleinstunternehmen, die definiert sind als Unternehmen, die am Bilanzstichtag mind. zwei der drei Merkmale erfüllen:

  • Bilanzsumme: max. 450 000 €
  • Nettoumsatzerlöse: max. 900 000 €
  • Durchschn. Zahl der während des Geschäftsjahres Beschäftigten: max. 10

Politische Anforderungen: CSRD

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Europäische Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS): Themen

Inhaltliche Anforderungen der CSRD: ESRS-Themen

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Europäische Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS): Unter- & Unter-Unterthemen

Inhaltliche Anforderungen der CSRD: ESRS-Themen

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Europäische Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS): Unter- & Unter-Unterthemen

Inhaltliche Anforderungen der CSRD: ESRS-Themen

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CSRD / ESRS: Prüfpflicht

  • Die CSRD sieht eine Pflicht zur externen Prüfung der Nachhaltigkeitsinformationen durch den Abschlussprüfer vor.
  • Der Gegenstand der Nachhaltigkeitsprüfung wird in der Richtlinie wie folgt festgelegt:

 

 

Politische Anforderungen: CSRD

  • Die Prüfung ist zunächst mit begrenzter Sicherheit (limited assurance) durchzuführen. Dafür sollen bis zum 1. Oktober 2026 europäische Prüfungsstandards mit begrenzter Sicherheit durch die Europäische Kommission angenommen werden.
  • Perspektivisch soll die Prüfung der Nachhaltigkeitsberichterstattung mit hinreichender Sicherheit (reasonable assurance) durchgeführt werden. Ein Zeitpunkt hierfür steht noch nicht fest, aber es ist vorgesehen, dass – wenn möglich – bis zum 1. Oktober 2028 Prüfungsstandards mit hinreichender Sicherheit vorliegen.

Quelle: https://www.wpk.de/nachhaltigkeit/kompass/regulatorische-anforderungen/corporate-sustainability-reporting-directive/

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CSRD / ESRS: in a nutshell

  • Zentrales Element der CSRD: einheitliche europäische Berichtsstandards
  • „European Sustainability Reporting Standards“ (ESRS)
  • Entwicklung & Verabschiedung in mehreren Phasen
    • Set 1: 12 Standards, 10 davon zu Nachhaltigkeitsthemen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance und 2 Standards mit übergreifenden Anforderungen; Veröffentlichung 2023
    • Set 2: branchenbezogene Berichtsstandards für 10 Branchen, vereinfachte Berichtsstandards für börsengelistete kleine und mittlere Unternehmen, ggfs. Erweiterungen für Set 1; Veröffentlichung bis 30.06.2024
    • Set 3 ff.: branchenbezogene Berichtsstandards für voraussichtlich rund 30 weitere Branchen
  • Standards in Set 1 richten sich an alle Unternehmen im Anwendungsbereich der CSRD

Politische Anforderungen: CSRD

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ESRS 1: Allgemeine Anforderungen

  • generische Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • definiert Anwendungsregeln für die Standards, Struktur der Berichte und Berichtsprinzipien
  • Vorgaben
    • zur Wesentlichkeitsanalyse und dem Prinzip der doppelten Wesentlichkeit
    • zur Einbeziehung von Stakeholdern bei der Bestimmung wesentlicher Themen
  • Erläuterungen zur Verbindung von unternehmerischen Sorgfaltspflichten mit den Berichtsanforderungen
  • Prinzipien zur Berichterstattung über Liefer- und Wertschöpfungsketten

 

Politische Anforderungen: CSRD

Institut für Zukunftskultur: Prozessbegleitung

TIMELINE 2024

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Monat

Monat

Monat

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2024

Bestands-
aufnahme

NH-Management, Vorbereitung Bericht

Klimabilanz

Berichtswesen

NH-Konzept: DNK 1-10

Textgerüste DNK

Prüfung

Sommer

Herbst

NH-Aspekte: DNK 11-20

Datenerfassung

Bilanzierung

Ostern

Pfingst.

Maßnahmenkatalog

Analyse
Wesentlichkeit

Gap-Analyse

Gap-Analyse

Gap-Analyse

Redaktion DNK

Projektsteuerung

Jour fixe

 

Workshop

 

Arbeitstreffen

BL-Runde

Institut für Zukunftskultur: Prozessbegleitung

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1. Schritt: Sammeln aller Maßnahmen, die bereits vorhanden, in Planung oder umgesetzt sind, erste Einordnung nach

  • Anforderungslevel
  • Status
  • Verantwortliche Person aus der AG
  • Entscheidungsträger:in

 

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Welche Themen sind relevant?

Inhaltliche Anforderungen der CSRD: ESRS-Themen

  • Als "sustainability matters" (Nachhaltigkeitsthemen) definiert sind alle ESRS- und sonstige Themen, unabhängig vom Level der Untergliederung
  • Alle diese Themen müssen im Zuge der Wesentlichkeitsanalyse überprüft werden

 

Vorgehen:

  • Wir nehmen uns die ESRS-Themenliste vor
  • Einschätzung der Relevanz für die Arbeitsbereiche: ja / weiß nicht / nein
  • Zuordnung von Themen zu den eingetragenen Maßnahmen
  • Feststellen von Lücken
  • Grundlage für den nächsten Schritt: Identifikation der Auswirkungen, Risiken und Chancen beim jeweiligen Thema

Institut für Zukunftskultur: Prozessbegleitung

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2. Schritt: Bruttoliste ESRS Themen und Unterthemen

  • Wir nehmen uns die ESRS-Themenliste vor
  • Einschätzung der Relevanz für die Arbeitsbereiche: ja / weiß nicht / nein
  • Zuordnung von Themen zu den eingetragenen Maßnahmen
  • Feststellen von Lücken
  • Grundlage für den nächsten Schritt: Identifikation der Auswirkungen, Risiken und Chancen beim jeweiligen Thema

 

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Inhaltliche Anforderungen der CSRD: ESRS-Themen

Quelle: EFRAG

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Doppelte Wesentlichkeitsanalyse

  • Im Rahmen der CSRD eingeführtes Konzept
  • Betrachtung von Nachhaltigkeit aus zwei Perspektiven:
  •  

  • Financial Materiality (Outside-in Perspektive)
    umfasst alle externen Nachhaltigkeitsauswirkungen, die sich intern auf die zukünftige Rentabilität des Unternehmens auswirken könnten


    Impact Materiality (Inside-out Perspektive)
    umfasst alle Auswirkungen der Geschäftstätigkeit des Unternehmens auf seine Stakeholder, einschließlich der Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt
  •  
  • Ein Nachhaltigkeitsthema erfüllt das Kriterium der doppelten Wesentlichkeit, wenn es entweder aus einer oder aus beiden Perspektiven wesentlich ist.

 

 

Politische Anforderungen: CSRD

Externe Nachhaltigkeitsfaktoren schränken das Unternehmen in seiner Geschäftstätigkeit ein (Extremwetterereignisse und schwere Hitzewellen). Resultat sind z.B. Mangel an notwendigen natürlichen Ressourcen oder Bauverzögerungen. Wirkt sich auf Rentabilität / Cashflow, also finanzielle Aspekte aus.

  • Outside-in-Perspektive: finanzielle Wesentlichkeit


Gleichzeitig beeinflusst das Unternehmen selbst sein externes Umfeld, z.B. durch CO2-Emissionen in der Produktion oder Verunreinigung des Grundwassers. Die Unternehmensaktivität führt zu Klimawandel und Umweltverschmutzung.

  • Inside-out-Perspektive: wesentliche Auswirkungen (Impact)

 

Beispiel: Bau- und Immobilienbranche

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Schritte zur Wesentlichkeitsanalyse nach CSRD

  1. Analyse Status Quo / Kontext
     
  2. Erstellen einer „Long list“ von potentiell relevanten Nachhaltigkeitsthemen
     
  3. Stakeholder auswählen und einbinden
     
  4. Betrachten der Long list aus 2 Perspektiven: Impact & Financial
    1. Auswirkungen, Risiken, Chancen definieren
    2. Assessment der Auswirkungen (Impact Materiality, Inside-Out-Perspektive)
    3. Assessment der Risiken und Chancen (Financial Materiality, Outside-In-Perspektive)
  5. Konsolidierung zur „Short list“: Wesentlichkeitsmatrix/-übersicht
     
  6. Reporting: Offenlegung des Bewertungsprozesses und dessen Ergebnis

Politische Anforderungen: CSRD

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Ergebnis: Startpunkt für die Wesentlichkeitsanalyse nach CSRD

Politische Anforderungen: CSRD

Quelle: Carsten Ernst – Webinar Umweltstandards ESRS E1 bis E5 –  https://www.youtube.com/watch?v=O_cA0qwJOIM

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Stakeholder-Einbindung nach CSRD / ESRS

Politische Anforderungen: CSRD

Quelle: Annex I zur CSRD - EUROPÄISCHE STANDARDS FÜR DIE NACHHALTIGKEITSBERICHTERSTATTUNG (ESRS)

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Stakeholder-Einbindung nach CSRD / ESRS

Politische Anforderungen: CSRD

Quelle: Annex I zur CSRD - EUROPÄISCHE STANDARDS FÜR DIE NACHHALTIGKEITSBERICHTERSTATTUNG (ESRS)

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Europäische Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS): Feststellung Impacts, Risks, Opportunities

Politische Anforderungen: CSRD

Quelle: EFRAG

Besteht eine Auswirkung, ein Risiko oder eine Chance des Unternehmens zu diesem ((Unter-)Unter-))Thema?

 

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Politische Anforderungen: CSRD

Reporting zu wesentlichen Themen erfolgt entlang vordefinierter Datenpunkte. Hier: 35 von 205 möglichen Datenpunkten allein zu ESRS S1 Eigene Belegschaft!

Quelle: EFRAG

TRANSFORMATION

UNSERE HALTUNG FÜR EINE ERFOLGREICHE

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Dringlichkeit nach vorne bringen. Erst ehrlich hinschauen.

–mit menschlicher Genialität Lösungen finden, über sich hinaus wachsen.“

&

„Pessimismus des Intellekts

Optimismus des Willens"

Fundiertes Wissen

Kreativität

Interdisziplinäre Ansätze

Kommunikation

(Göpel 2021)

  • WISSEN
  • WEITERGABE
  • NETZWERK
  • HALTUNG
  • HANDELN
  • MOTIVATION

ZAHLEN

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Professionelles Nachhaltigkeitsmanagement

ist Arbeit

WESENTLICHKEIT

MASSNAHMEN

ZIELE

STRATEGIE

kein Ehrenamt.

Unsere Haltung für eine erfolgreiche transformation

Professionell über Nachhaltigkeit sprechen

  • Fakten kennen
  • Fakten kommunizieren können
  • Fakten in eigenes Handeln transferieren können

Wir müssen uns ehrlich machen

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Nachhaltigkeit professionell aufsetzen

  • Nachhaltigkeit darf nicht auf den Schultern von Kolleg:innen liegen,
    die sich besonders engagieren, in ihren Überstunden und oberhalb
    ihrer Belastungsgrenze
  • Nachhaltigkeit braucht eine professionelle Verantwortung; Personalwesen

Nachhaltigkeit professionell umsetzen

  • Nicht einfach irgendwelche kleinen Aktionen, schöne kleine Projekte, sondern strategische Maßnahmen
  • Nicht eben mal CO2-Bilanzen ohne Auswertung, sondern Klimastrategien
  • Nicht nur Klimaschutz, sondern auch u.a. Wasser und Biodiversität
  • Nicht nur betriebliche Nachhaltigkeit, sondern auch programmatische Nachhaltigkeit

Unsere Haltung für eine erfolgreiche transformation

SALON FÜR ZUKUNFTSKULTUR

  • kostenfreie online-Sessions
  • zu von euch gewählten Themen
  • alle 2 Monate jeweils 1h

Unsere angebote: Wissen teilen

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WORKSHOPS ZU EINZELNEN THEMEN

  • einzeln buchbare Sessions unserer Akademie
  • zu allen Themen rund um soz., ökol., ökonom. Nachhaltigkeit
  • wöchentlich, digital, ca, 2,5h

AKADEMIE FÜR ZUKUNFTSKULTUR

 

  • 3-monatiger Kurs "Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement"
  • inkl. Zertifikat
  • wöchentliche Sessions und Gruppenarbeit

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KONTAKT: info@zukunftskultur.eu

VIELEN DANK FÜR EUER INTERESSE UND EUER ENGAGEMENT!