Irene M Morgado
Head of Talent, Culture & Brand
¡Gracias!
@IrnMM
¿DE QUÉ VA?
Estudio de Experiencia
¿Qué es EX?
Impacto en la estrategia
Herramientas reales
Buenas prácticas
UX, EX, CX...
¿?
Nuevas metodologías sobre nuevas estrategias
Percepción y reacción que tienen las y los trabajadores sobre todos los puntos de contacto con una empresa.
Impacto generado en el día a día sobre las personas que trabajan en una organización.
Identificar necesidades / demandas
Oferta
Proceso inscripción
Entrevistas
Feedback
Onboarding
Relación durante todo el vínculo profesional
Lo que cuenta es la PERCEPCIÓN, no lo que hacemos
Y, ESTO, EN LA PRÁCTICA... ¿CÓMO VA?
La diferencia entre una "empresa guay" y una "buena empresa".
HRBP, Talent Advocate, Talent Consultant, EX Specialist...
Aliada de Managers y Tech Leads🤗
LO QUE NO SE VE:
HERRAMIENTAS
neuroquotient.com
Skill 1
Skill 2
Skill 3
Skill 4
Skill 5
Skills
Necesidad
HR Connect
Oracle
UXPressia Customer Journey Mapping
ALGUNAS BUENAS PRÁCTICAS
Fluidez en necesidades / expectativas
Conocer a las personas: escuchar y responder
Involucrar a toda la organización
Medición y mejora continua
Trabajar CON los equipos, no PARA los equipos
Tratar bien es
GRATIS
¿FIN...?
¡GRACIAS!
Irene M Morgado
@IrnMM