Bias Story

Irene M Morgado - Head of Talent & Brand

(o cómo los malvados sesgos no te dejan avanzar)

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¡Gracias!

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  • Irene M Morgado
  • Socióloga - Psicología Social 📝👥
  • Comunicación y comportamiento humano 📢💭
  • Head of Talent & Brand en
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Hola! 👋

@IrnMM

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ANTES DE EMPEZAR...

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Disclaimer

Psicología social,

no experta en sesgos

Socio. organizacional, no psico conductual o cognitiva

Ni la mejor, ni la única

Reflexionar y entender casos del dia a día

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Reflexión enfoque cultural - organizativo

Experiencias recogidas en Estudio

Quienes saben de psico son los psicólogos...

¿Por qué esta charla?

¿QUÉ SON LOS SESGOS?

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La teoría del Iceberg

Conductas

Actitudes

Actitudes

Aptitudes

Creencias

Valores

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La teoría del Iceberg

Guy Rocher

(valores)

Fitcher

(valores & cultura)

Rockeach

(valores & creencias)

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Sesgos: ahí, en el fondo

"Son efectos psicológicos que causan una alteración en el procesamiento de la información que captamos, lo que genera una distorsión, juicio errado, interpretación incoherente o ilógica sobre el fundamento de la información de que disponemos.

Los sesgos de tipo social son los que refieren a sesgos de atribución (predisposición  vs situación) y perturban nuestras interacciones con otras personas en nuestra vida diaria."

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En resumen...

¿CÓMO FUNCIONAN?

Sesgos de Atribución

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Predisposición vs situación.

Responsabilizamos a las personas y nos olvidamos del contexto.

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¿Cómo funcionan?

Procesamiento heurístico

Motivaciones emocionales y morales

Influencia social

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Basados en...

Recompensa/ No recompensa

Sinapsis cerebro

Foco de atención

UNA CUESTIÓN DE PERCEPCIÓN

Cómo entendemos el mundo

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Percepción en el trabajo

Verónica

Autopercepción

Autoproyección

Percepción Social

Percepción corporativa

Función corporativa

🌈

Proyección y percepción condicionada por sesgos

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Sesgos condicionantes

Selección: "Me recuerda a mí, le contrato".

Promoción: Personas cercanas por afinidad y softskills valoradas a nivel personal.

Día a día:  Personas en la misma línea, tratamos bien.

ALGUNOS

SESGOS

(Y CÓMO EVITARLOS)

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Sesgo confirmación

Todo lo que veo son confirmaciones de mi sesgo.

🙅‍♀️

Analizar datos cuantitativos de fuentes diversas.

Profecía autocumplida

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R.King: anticipación de hechos antes de que ocurran, con seguridad aplastante.

🙅‍♀️

Escuchando, probando y dando oportunidades.

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Maldición del conocimiento

Asumir que todos saben lo mismo que nosotros.

🙅‍♀️

Evitar suposiciones, medir conocimiento de nuestra audiencia, proporcionar contexto.

Una vez que sabemos algo no nos imaginamos cómo es no conocerlo.

Dunning-Kruger

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Sentimiento de superioridad ilusorio (contrario al síndrome del impostor).

🙅‍♀️

Tomar menos decisiones en base a nuestra propia auto-evaluación.

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Reactancia

Hacer lo contrario a lo que nos recomiendan: amenaza a nuestra libertad de elección.

🙅‍♀️

¿Están relacionadas nuestras objeciones con nuestro ego?

Hacemos más caso... a alguien externo.

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Costo Hundido

Tomar las decisiones sobre algo incierto, en base a las posibles pérdidas que ocasionaría.

🙅‍♀️

Aprendiendo a cortar, separando nuestras emociones de nuestras decisiones.

Nos negamos a abandonar algo porque ya hemos invertido en ello.

PERO,

¿POR QUÉ?

Disonancia cognitiva vs Status Quo

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No nos deja avanzar y buscamos excusas para justificar nuestro comportamiento.

Incompatibilidad entre nuestras creencias y nuevas ideas.

ENTONCES, ¿QUÉ HACEMOS?

Conocernos es la clave

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Si no podemos eliminarlos, al menos ser conscientes.

Identificar nuestro iceberg.

Autoconocimiento: ¿qué sesgos tenemos? ¿Podemos desprendernos de ellos?

¿FIN..?

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¡GRACIAS!

Irene M Morgado

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