@IrnMM
Remoto forzado
Interacción social muy limitada
Cambios de equipo y empresa
Miedo, presión social
Selección
Cultura
Nosotros
NO WAY
Si antes ya era complicado...
Nuevas skills necesarias para seleccionadores
Invasión de la intimidad
¡Cuidado con miedo y varios procesos a la vez!
Stay in touch
No todo el mundo puede trabajar (bien) full remote
+ ágil, inclusivo y accesible
Kit de bienvenida
Buddys
Lazos informales: corresponsabilidad
...imagínate ahora
Dos ☕☕ (pero no siempre flexibilidad)
No estamos teletrabajando, estamos confinados
Pasarnos, forzar lo que no se puede forzar
Asuntos y cambios importantes
Momento delicado: cabeza en otras cosas
Apoyar desde dentro y hacia afuera
Conciliación: tarea pendiente
Entornos virtuales... aunque no son lo mismo :(
Entornos virtuales... aunque no son lo mismo :(
Programas bienestar, apoyo logístico equipos...
Reforzar liderazgo, managers meeting, conciliación
Filosofías de empresa diferentes
No culpabilizar
Personas en momentos muy delicados
Muchas soluciones posibles, algunas muy mascadas
¿Tus compañeros han cambiado?
Mucha presión fuera del trabajo
Adaptación / Comprensión
Lo que de verdad importa
Insomnio, pesadillas, miedo, angustia, mayor consumo de comida,etc
Relato personal, 1&1, especialistas
Insomnio, pesadillas, miedo, angustia, mayor consumo de comida,etc
Ansiedad
Depresión
Duelo
Manías, aprensiones
Nuevas formas de acompañamiento
Irene M Morgado
@IrnMM
http://blog.talentoit.org/y-por-que-ese-desarrollador-gana-mas-dinero-que-yo/
https://www.digitalbizmagazine.com/haciendo-equipo-tambien-online/
https://drive.google.com/file/d/1GgHvg0rH8lWMGFrmDn6qbMIaofrPHMPi/view