¡Gracias!

Irene M Morgado - Lo que quieres saber y no preguntas

Irene M Morgado
Socióloga - Psicología Social 📝👥
Comunicación y comportamiento humano. 📢💭
Head of Talent & Brand en

Hola! 👋

@IrnMM

Irene M Morgado - Lo que quieres saber y no preguntas

Disclaimer💡

¿Qué es EX?

Irene M Morgado - Lo que quieres saber y no preguntas

No sentar cátedra

No única verdad

Seniors y juniors

Sólo 10 mins ;)

ANTES DE NADA....

A veces da miedo, pero...

...puedes y debes preguntar

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¿Por qué preguntar?

¿Qué es EX?

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¿Por qué no?

💡

No todo en job description

Intercambio info

Mostrar interés

¿Hay que preguntar TODO?

No todo nos interesará por igual 🔴🟢
Depende de nuestro seniority, de nuestro rol y nuestras necesidades 🖖
Factores necesarios y extra: identifica antes para hacer preguntas 📝

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¿QUIÉN ME ENTREVISTA?

Entrevistadoras/es

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Perfiles distintos:

HR
Compañeras tech
Tech Leads
Eng Managers
CTO, CEO

Averigua con quién hablarás ANTES de la entrevista.

Pregunta su rol y qué evaluará en esa fase, siempre.

ALGUNAS PREGUNTAS

Juniors (I)

Irene M Morgado - Lo que quieres saber y no preguntas

Programas específicos para Juniors.
Programas formativos o de acompañamiento.
¿Cuántos juniors suelen incorporarse?
¿Tendré oportunidad más adelante si no me cogéis?

Juniors (I)

Programas específicos para Juniors.
Programas formativos o de acompañamiento.
¿Cuántos juniors suelen incorporarse?

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Juniors (II)

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Plan de carrera u opciones de crecimiento
Salario: ¡no te cortes!

Irene M Morgado - Lo que quieres saber y no preguntas

¿Cómo os gustaría que fuera la persona para este rol?
¿Responsabilidades y tareas concretas del rol?
¿Qué retos tendré a corto y medio plazo?
¿Qué otras personas hay en el equipo? ¿Cómo son?
¿Hay algo en mi cv o en esta entrevista que te haga dudar de si encajo en este rol?

Tu rol y desempeño (I)

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¿Cómo os gustaría que fuera la persona para este rol?
¿Responsabilidades y tareas concretas del rol?
¿Qué retos tendré a corto y medio plazo?
¿Qué otras personas hay en el equipo? ¿Cómo son?

Tu rol y desempeño (I)

Tu rol y desempeño (II)

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¿Cómo sabréis en unos meses si soy un buen fichaje?
¿Cómo se reacciona ante un error?
¿Qué valoras de las personas que están en el equipo?
¿Qué tipo de comunicación tenéis? (herramientas, sincronía)
¿Qué tareas esperas que haga sin supervisión?

Tu rol y desempeño (II)

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¿Cómo sabréis en unos meses si soy un buen fichaje?
¿Cómo se reacciona ante un error?
¿Qué valoras de las personas que están en el equipo?
¿Qué tipo de comunicación tenéis? (herramientas, sincronía)

La Organización (I)

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¿Qué cosas REALES hacéis para promover el bienestar?
¿Qué herramientas utilizáis para medirlo?
¿Qué acciones concretas hacéis sobre XXXXX ?
¿Quién toma las decisiones en la compañía? ¿Y en el equipo?

La Organización (II)

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¿De dónde proviene la inversión?
¿Cuáles son los objetivos de la empresa para este año? y a medio plazo?
¿Por qué surge la necesidad de este rol?
¿Qué es lo que más te gusta de trabajar aquí? ¿Y lo que crees que puede mejorar?