17 Teams sind dabei
47 persönliche Ziele von Kollegen
... und vieles ist schon passiert.
Es wäre schade, wenn wir da nichts draus machen würden.
Wir wollen die OKRs der Kollegen
und der Firma so unterstützen,
dass die Arbeit an den OKRs
Selbstwirksamkeit und Motivation schafft.
Wir glauben nicht, dass es anders funktionieren kann.
Aktive Kooperation statt "Meldet Euch" und "Macht mal"
Unterstützung statt Reporting und Kontrolle
Es wird nur gemacht, was sinnvoll erscheint.
Alle zwei-vier Wochen sind wir 45 Minuten bei Euch.
Wir kümmern uns darum, dass der Stand bekannt ist.
Wir schauen gemeinsam, ob die Ziele noch stimmen.
Bei individuellen und Team-Objectives.
Habt Ihr alles, was Ihr für Eure OKRs braucht?
Gibt es Hindernisse? Braucht Ihr Unterstützung durch die Firma?
Ist etwas wichtigeres dazugekommen?
Braucht es Zeit oder andere Ressourcen?
Anstossen, dass nicht nur das Key Result, sondern das gewünschte Outcome erreicht wird.*
Wir prüfen und schauen gemeinsam, wie die KR mit dem Fortschreiten des Tertials das Objective erfüllen.
Ist alles weiterhin stimmig?
Gab es zwischenzeitlich neue Ideen?
Machen, dass es jenseits der Teamgrenzen wirksam wird.
Wir wollen gemeinsam nur sinnvolle und nützliche Key Results verfolgen.
OKR Buddys zur Unterstützung
1-2 OKR Buddys zur Unterstützung
1-2 Teams, die das mit uns ausprobieren und
Bei Daniela, Andreas und Johann. Als Team oder Buddy.
Wir sind zwar nicht so richtig offiziell, aber das Allhands hat zusammen Spaß gemacht, und deshalb möchten wir gerne etwas cooles und nützliches aus unseren OKR machen.
Eure Daniela, Andreas und Johann