Есть подходящий под контекст код

Мы работаем в команде, потому что нет, не можешь

Ты - это не твой код.
Код сам по себе не ценен!

Тебе платят за созданную ценность

Командная работа - не соревнование

Ты решаешь проблемы
кодом за деньги
= программист

Точно нет!

Никто на самом деле ничего не знает...

Не платят,

и бизнесу пофиг

Junior

Mid

Team Lead

Senior

Управление ожиданиями

Коммуникации (команда, бизнес)

Самоорганизация

Управление рисками

Ответственность

Меритократия

Ценность

Сложность тех задач

Ответственность

Красота решений

Влияние (impact)

Поиск истины

Поиск дохода

может работать в одиночку

над специфичными требованиями

в рамках одного направления

может работать в команде

с нечеткими требованиями

в рамках одного проекта

может работать с нетехническими людьми

с эволюционирующими требованиями

в рамках системы

может "управлять" людьми

отвечает за процессы и результаты

распоряжается и планирует ресурсы

Джуниор - Solution Implementer

Мид - Problem Solver

Cеньор - Problem Finder

Лид (Принципл) - Problem Communicator

Это не ты крутой.

Это рынок, детка!

Надо добавлять то, что интересно работодателю

Это плюсик в карму.
Можно просто рассказать

Интервью - не экзамен.
Особенно поведенческое.

Всем пофиг, у всех свои проблемы.

Учись говорить о себе!

Учись вести

зарплатные переговоры!

Можешь, но за сколько лет?

Конференции - это нетворкинг

Процесс менторинга углубляет знания

Люди используют разные ментальные модели...

Нужно изучать

восприятие мира!

Только по началу.
Дальше - общение