Una insignia digital es una representación online de alguna aptitud que has adquirido. Open Badges lleva ese concepto un paso más allá y te permite comprobar tus aptitudes, intereses y logros a través de organizaciones con credibilidad y, además, incluye esa información en la imagen de archivo de tu insignia.
Gratis y abierto:
Mozilla Open Badges no es propiedad de nadie. Es un software libre y un estándar técnico abierto, con lo que cualquier organización puede utilizarlo para crear, emitir y comprobar las insignias digitales.
Transferible:
Recoge todas tus insignias procedentes de varias fuentes (tanto en línea como sin conexión) en un solo lugar. También puedes mostrar tus logros y aptitudes en los perfiles de tus redes sociales, buscadores de empleo, páginas web, etc.
Apilable:
Tanto si las emite una sola organización como si son varias, puedes unirlas y desarrollar un historial completo de tus logros y aptitudes.
Basada en pruebas:
Open Badges incluye una gran cantidad de información. Cada insignia contiene información importante en la imagen de archivo, lo que te permite enlazar con la información sobre el emisor, sus criterios y pruebas factibles.
Hace que sea muy fácil:
Aquí también puedes encontrar otras muchas opciones sobre plataformas para la emisión de insignias: http://bit.ly/platform-chart
Utilizando tu cuenta de Mozilla Backpack, que recopila, gestiona y muestra las insiginias en cualquier sitio de la web — como en sitios de búsqueda de empleo, portales de comunidades y sitios web, entre otros.
A través de Twitter, mediante las actualizaciones de estado (tweets).
A través de LinkedIn, utilizando este hack desde una de nuestras comunidades de miembros: http://bit.ly/OBLinkedinhack.
Utilizando uno de estos widgets para Open Badges: http://bit.ly/20QUqlm
Sitio oficial - http://openbadges.org/
Canal de IRC en irc.mozilla.org, #badges
El Blog de Open Badges - openbadges.tumblr.com
Facebook - https://www.fb.me/OpenBadges
Twitter - Sigue a @OpenBadges y busca la etiqueta #openbadges
Mozilla Support - http://mzl.la/1ApHpPu
http://bit.ly/1SmWA7C