El salari

que és?

què no és?

com pot ser?

quines parts té?

El salari

que és?

són les percepcions econòmiques

(diners o quelcom que es pugui valorar en diners)

que rep el treballador

pel seu treball per compte aliè.

 

 

El salari

que no  és?

són les percepcions econòmiques

que rep el treballador

per diferents motius:

• indemnitzacions
• prestacions de la seguretat social
• despeses fetes en nom de l'empresa
• despeses necessàries per la seva feina (per exemple, despeses de transport)
• dietes de viatge (manutenció i estades)

 

 

 

 

Com pot ser?

Sou brut:

el salari íntegre, sense cap descompte ni retenció. el marca el conveni  o el contracte

Sou net:

el que realment cobra el treballador, es calcula:

salari brut - cotitzacions a la Seguretat Social -  retencions d'IRPF

Com pot ser?

En metàl.lic:

el salari en diners

En espècie:

el salari en objectes, serveis, cessions d'ús per fins particulars, productes o serveis a menor preu....

no poden ser més del 30% del total

Com pot ser?

Per unitat de temps:

el salari referit a un període de temps, normalment al mes

Per unitat d'obra:

el salari s'estableix segons un resultats/ quantitats de producció

Quines parts té?

Sou base:

quantitat fixa i garantida que rep el treballador

(en termes bruts)

qualsevol treballador el cobrarà (en proproció al temps de treball)

Complements salarials:

quantitats de diners que s'afegeixen al sou base, i es fixen segons diferents criteris

poden ser zero:

si el conveni no el determina

si el treballador no hi té dret

 

 

Quines parts té?

complements salarials:

personals: antiguitat, titulació,...(depenen de cada treballador)

pel lloc de treball: perillositat, toxicitat, treball a torns,,....(depenen del lloc de treball ES PODEN CONSOLIDAR)

per quantitat i qualitat de treball: hores extra

per beneficis de l'empresa

 

quadre resum de l'estructura