En tant que chef d'équipe,
vous vous sentez plutôt :
En tant que chef d'équipe,
vous vous sentez plutôt :
En tant que chef d'équipe,
vous vous sentez plutôt :
Pourquoi pense t-on que notre entreprise est une machine ?
Ce qu'on fait quand on pense que notre entreprise est une machine ?
Pourquoi ça ne marche pas ?
Combien ça nous coûte ?
On ne résout pas un problème avec les modes de pensée qui l’ont engendré.
Dirigeants et responsables d'équipes
Dirigeants et responsables d'équipes
Fier de leur réussite personnelle
Dirigeants et responsables d'équipes
Fier de leur réussite personnelle
Situation confortable
Dirigeants et responsables d'équipes
Fier de leur réussite personnelle
Situation confortable
Conscience du monde qui change
Dirigeants et responsables d'équipes
Fier de leur réussite personnelle
Situation confortable
Conscience du monde qui change
Prêt à travailler sur soi
Pas prêt à s'engager dans un vrai changement de paradigme
Pas prêt à s'engager dans un vrai changement de paradigme
Pas prêt à se remettre en question
Les conditions nécessaires
à l'évolution de votre posture
L'état d'esprit du leader inspiré et inspirant
Les conditions nécessaires
à l'évolution de votre posture
L'état d'esprit du leader inspiré et inspirant
Les conditions nécessaires
à l'évolution de votre posture
La méthode pour traverser les transformations sereinement
Ingénieur en Conseil en Management
Ingénieur en Conseil en Management
Leader d’équipes multi-fonctionnelles auto-organisées
Ingénieur en Conseil en Management
Leader d’équipes multi-fonctionnelles auto-organisées
Coach Pro & Coach Agile
Ingénieur en Conseil en Management
Leader d’équipes multi-fonctionnelles auto-organisées
Coach Pro & Coach Agile
Guide de méditation Pleine Conscience
Le dirigeant qui n'a pas de vision et qui n'inspire pas
Le leader qui ne fait pas confiance
Le leader qui n'a pas de vision et qui n'inspire pas
Vous aidez à passer
d’un simple collaborateur
à un leader qui
inspire, impulse et mobilise
Pourquoi mon entreprise est un jardin ?
Comment fonctionne un jardin ?
Pourquoi on ne peut pas traiter le jardin
comme une simple machine ?
Donner les ressources nécessaires
Accorder des périodes de jachère qui permettent la rétrospective, l'apprentissage et la formation et favorisent l'innovation
Transmettre sa vision et son ambition
Accorder sa confiance
Récompenser le travail et la prise d'initiative
Transmettre énergie et enthousiasme de manière quotidienne
Favoriser la création de synergies autour de projets
Créer des équipes multi-fonctionnelles et transversales
Donner du feedback
Lever les blocages
🍂 Automne
🍂 Automne
❄ Hiver
🍂 Automne
❄ Hiver
🍂 Automne
❄ Hiver
🍂 Automne
🌱 Printemps
❄ Hiver
🍂 Automne
🌱 Printemps
❄ Hiver
🍂 Automne
🌻 Été
🌱 Printemps
❄ Hiver
🍂 Automne
🌻 Été
🌱 Printemps
Cycle de transformation naturelle
Célébrer le chemin déjà parcouru
Célébrer le chemin déjà parcouru
Prendre du recul
Célébrer le chemin déjà parcouru
Prendre du recul
Se reconnecter à l'essentiel
Célébrer le chemin déjà parcouru
Prendre du recul
Se reconnecter à l'essentiel
Se libérer du futile et du chronophage
Célébrer le chemin déjà parcouru
Prendre du recul
Se reconnecter à l'essentiel
Se libérer du futile et du chronophage
Lâcher prise
Se tourner vers l'intérieur
Se tourner vers l'intérieur
Faire le point sur ses forces et faiblesses
Se tourner vers l'intérieur
Faire le point sur ses forces et faiblesses
Se reconnecter à ses valeurs profondes et s'aligner
Faire fleurir sa nouvelle vision
Faire fleurir sa nouvelle vision
Être ambitieux
Faire fleurir sa nouvelle vision
Être ambitieux
S'autoriser à rêver à nouveau
Faire fleurir sa nouvelle vision
Être ambitieux
S'autoriser à rêver à nouveau
Imaginer les nouveaux possibles
Incarner un nouveau leadership
Incarner un nouveau leadership
Partager ses valeurs
Incarner un nouveau leadership
Partager ses valeurs
Partager sa nouvelle vision
Incarner un nouveau leadership
Partager ses valeurs
Partager sa nouvelle vision
Impulser le changement
Incarner un nouveau leadership
Partager ses valeurs
Partager sa nouvelle vision
Impulser le changement
Propager l'énergie du renouveau
Incarner un nouveau leadership
Partager ses valeurs
Partager sa nouvelle vision
Impulser le changement
Propager l'énergie du renouveau
Inspirer et faire confiance
Comprendre la différence d'état d'esprit entre les dirigeants d'entreprise pionniers (qui dirigent les entreprises qui perdureront demain) et les autres
Comprendre le nouveau paradigme qui est la clé
de la prospérité d'une entreprise
Intégrer le changement en soi et pour l'entreprise en passant par un cycle de transformation naturelle grâce à la Méthode des 4 Saisons
Ouvrir les possibles pour soi et pour l'entreprise et retrouver inspiration, enthousiasme et ambition
Impulser et vivre le changement de dynamique et récolter les 🍓 fruits et les 🌼 fleurs de votre jardin devenu luxuriant !
Essayer de faire tout cela seul ?
Suivre une méthode
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de la clarté et surtout du temps
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