Por: Alejandro Sánchez Aristizábal
Esteban Foronda Sierra
Santiago Vanegas Gil
Toothpick teaSer
Presentación y contextualización
Autor: Diane Corey
- Ilustrar conceptos fundamentales del Aprendizaje Organizacional.
- Facilitar la solución de problemas a través del Coaching.
- Entender como los modelos mentales predeterminan la solución de problemas.
¿Qué ves?
Paso a paso
Dividir el grupo en parejas.
Hacer una mesa redonda.
Poner cuaderno al frente de cada pareja.
Entregar 6 palillos a cada pareja.
Explicar el juego.
Intentar resolver el problema.
Recibir "pista Coaching".
JUEGO
Reflexión
¿Cómo se configuraron sus modelos mentales al pedirles que pusieran los palillos acostados en una superficie plana?
¿En qué medida su compañero lo motivó o desmotivó a salirse de su modelo mental?
¿Cómo se relaciona este juego con su vida personal y profesional?
¿Cómo utilizarías el Coaching para que una persona cambiara su perspectiva acerca de un problema?
Reflexión
Propósitos:
Disposición inicial de los palillos.
Aproximaciones a la solución
Principios y conceptos:
Coaching y perspectivas del compañero
Aproximación de otras parejas
Visión propia de los palillos
Forma de los palillos
Visualizar posibles soluciones del problema
Atacar la solución decidida
Imposibilidad de llegar a la solución
Diagrama causal
¡Gracias!
