Accueillir des junior·e·s en reconversion : comment éviter l'échec

Forum PHP 2019

Qui suis-je ?

Début de ma reconversion en 2017

Culture, musique, tech

Des montagnes russes émotionnelles

Ma sortie sur Slack

Les raisons de l'abandon

  • Parce qu'on n'aime pas coder
  • Parce qu'on aime coder mais trouver un stage ou un premier emploi s'avère difficile
  • Parce que les conditions de la première expérience nous démotivent

Comment éviter l'échec ?

SOMMAIRE

Pourquoi nous accueillir est une bonne idée ?

Valoriser les compétences transférables (et les autres)

Et après ? Favoriser l'évolution professionnelle

Garantir l'apprentissage continu

Pourquoi nous accueillir est une bonne idée ?

Partie 1

Une pénurie de développeur·euse·s...

... Des remises en question insuffisantes

Une histoire classique

sur Linkedin

Notre maturité

Notre détermination

Un parcours du combattant

La diversité de nos profils

Le "défaut" de la reconnaissance faciale du iPhone X

Garantir l'apprentissage continu

Partie 2

Planifier nos premiers pas

Une déconvenue évitable

"Apprendre à apprendre"

Aller plus loin :

les "bootcamps" internes

La Combe du Lion Vert

Valoriser les compétences transférables (et les autres)

Partie 3

"Rien ne se perd,

rien ne se crée,

tout se transforme"

Antoine Laurent Lavoisier

(1743 - 1794)

La conservation de la masse

Le REX d'un développeur en reconversion chez Doctolib

Les side projets

Et après ? Favoriser l'évolution professionnelle

Partie 4

Conflits d'intérêts et paternalisme

Vos intentions sont-elles honnêtes ?

Devenez mentor·e·s

Un contexte privilégié

Conclusion

Des efforts de la part des équipes accueillantes et de la communauté

Organisation, Empathie,

Bienveillance

Toutes ces réflexions au service de toutes et de tous

Merci !

Des questions ?

Continuons la discussion sur Twitter : @cindyliwenge