Accueillir des junior·e·s en reconversion : comment éviter l'échec
Forum PHP 2019
Qui suis-je ?
Début de ma reconversion en 2017
Culture, musique, tech
Des montagnes russes émotionnelles
Ma sortie sur Slack
Les raisons de l'abandon
- Parce qu'on n'aime pas coder
- Parce qu'on aime coder mais trouver un stage ou un premier emploi s'avère difficile
- Parce que les conditions de la première expérience nous démotivent
Comment éviter l'échec ?
SOMMAIRE
Pourquoi nous accueillir est une bonne idée ?
Valoriser les compétences transférables (et les autres)
Et après ? Favoriser l'évolution professionnelle
Garantir l'apprentissage continu
Pourquoi nous accueillir est une bonne idée ?
Partie 1
Une pénurie de développeur·euse·s...
... Des remises en question insuffisantes
Une histoire classique
sur Linkedin
Notre maturité
Notre détermination
Un parcours du combattant
La diversité de nos profils
Le "défaut" de la reconnaissance faciale du iPhone X
Garantir l'apprentissage continu
Partie 2
Planifier nos premiers pas
Une déconvenue évitable
"Apprendre à apprendre"
Aller plus loin :
les "bootcamps" internes
La Combe du Lion Vert
Valoriser les compétences transférables (et les autres)
Partie 3
"Rien ne se perd,
rien ne se crée,
tout se transforme"
Antoine Laurent Lavoisier
(1743 - 1794)
La conservation de la masse
Le REX d'un développeur en reconversion chez Doctolib
Les side projets
Et après ? Favoriser l'évolution professionnelle
Partie 4
Conflits d'intérêts et paternalisme
Vos intentions sont-elles honnêtes ?
Devenez mentor·e·s
Un contexte privilégié
Conclusion
Des efforts de la part des équipes accueillantes et de la communauté
Organisation, Empathie,
Bienveillance
Toutes ces réflexions au service de toutes et de tous
Merci !
Des questions ?
Continuons la discussion sur Twitter : @cindyliwenge
Accueillir des junior·e·s en reconversion : comment éviter l'échec Forum PHP 2019