Они сделали АО5
Состав команды
47 человек, 42 ставки
Разработка
Общее число: 26 человек
Разработка
Разбивка по модулям
Итоги работы
с 01.06.2019
- Облачная подпись
- СКРИН
- ФСРАР
- Доверенности
- ЭЛН (только обмен, набивалка в процессе)
- Импорт с конкурентов
- Интеграционные проекты (Клерк, Открытие, Восточный)
- Более 11 новых форм, включая большой НДС
- Ответ на требования по формату
- Главная страница
Какие
есть
ПРОБЛЕМЫ?
Поддержка проекта
20% - 30%
Решения:
- Роадмап с учетом поддержки
- Дополнительные ресурсы
- Создание автоматических инструментов
- До 30% времени тратится на работы, не связанные с разработкой нового функционала
Потеря ресурсов
Решение:
- Компенсация потерь на ключевых технологиях (например, FrontEnd, JavaScript, тестирование)
- Специалисты уровня Middle и выше:
- увольняются
- переходят на другие проекты
- Взамен нанимаются Juniors
Нехватка менеджмента
Решение:
- Плюс одна ставка тимлида в Калуге
- Плюс одна ставка тимлида в Уфе
Норма: один тимлид на 7-8 человек
Реальность: один тимлид на 17 человек
Нехватка ПО
Решение:
- Четко выделенный ПО, освобожденный от иных обязанностей
- Дополнительно два PO Assist
- Сейчас ПО занимается так же процессами разработки (функция тимлида)
- Сейчас ПО занимается так же вопросами продвижения (функция коммерческой дирекции?)
Позиционирование Уфы
Решение:
- Общий бэклог
- Инициатива от филиала
"Они - центр, мы - послушные исполнители"
Вредные привычки
Решение:
- Фидбэк от бизнеса
- Проработка задач
- Разумное планирование
- Регулярные фэйлы итераций
- Падение интереса к проекту
- Готовность к авральной работе
Выводы
- Проблемы есть, они известны и решаемы
- У команды громадный технический потенциал
- Текущая команда - наилучший претендент на создание платформенного решения на базе АО5