Unidad 1. IDI, investigación aplicada

Contenido temático de la unidad


1.    Metodología de la investigación NTC 5800-01-02 – UNE 166.0001-002 Formalidad para la formulación de proyectos de Investigación aplicada.


2.    Diseño el producto Procesos para lograr innovación


3.    Introducción a las metodologías para formulación de proyectos de desarrollo e Investigación, Herramientas y técnicas para proyectos de desarrollo e investigación

Texto 2

Texto 3



    La enfermedad laboral de
origen psicosocial es consecuencia de la interacción dinámica y disfuncional
entre dos categorías de complejos causales: a) los persona específicos o
intrínsecos y b) los contextuales o extrínsecos. Esto aplica tanto para el
sector productivo como para el de servicios.

Los factores personales, en este caso, se refieren al aparato intrapsíquico del trabajador en sus dimensiones cognitiva y afectiva, las que como un todo, definen el éxito adaptativo del sujeto. Tipos de personalidad, tipos de inteligencia, auto-estima, auto-eficacia, auto-regulación, motivación y estilos de afrontamiento son algunos de los determinantes que permiten predecir la capacidad de ajuste.
 

Los factores del entorno se pueden clasificar en tres: a) los de la relación persona – persona, b) los de la relación persona – trabajo y c) los de la relación persona – contexto extra-laboral. El trabajador siempre, se relaciona con otros de la misma o diferente jerarquía, toma una actitud frente a la organización y el contenido del trabajo y no se puede sustraer de su realidad social, comunitaria y familiar

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