Plan de Desarrollo de las Personas
¿QUÉ ES EL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS-PDP?
Es el instrumento de gestión de vigencia anual que planifica las acciones de capacitación que contribuyan a mejorar el desempeño de los servidores para brindar servicios de calidad a los ciudadanos.
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¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN REGISTRADAS EN EL PDP?
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No. Las acciones de capacitación registradas en el PDP son requeridas por los órganos del Instituto Nacional de Salud.
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Según SERVIR el comité de planificación está conformado por:
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¿QUIÉNES CONFORMAN EL COMITÉ DE PLANIFICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN?
El responsable de la Oficina Ejecutiva de Personal (quien preside el comité).
El responsable de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento, Presupuesto e Inversiones.
El responsable de un órgano de línea designado por la Alta Dirección.
El representante de los servidores.
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CICLO DEL PROCESO DE LA CAPACITACIÓN
PROCESO DE LA CAPACITACIÓN
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FASES DE LA ETAPA DE PLANIFICACIÓN
Conformación del Comité de Planificación de la Capacitación
01
FASE
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Sensibilización sobre la importancia de la Capacitación
Sensibilización a la Alta Dirección y presentación del cronograma de trabajo.
Desarrollo de acciones de sensibilización a los servidores.
02
FASE
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Desarrollo del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación
Sigue estos pasos...
03
FASE
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Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas
Desarrollo de los aspectos generales del PDP
Desarrollo de la matriz PDP
Aprobación por el titular de la entidad y envío a SERVIR.
