Bias Story

Irene M Morgado - Head of Talent & Brand

(o cómo los malvados sesgos no te dejan avanzar)

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(o cómo los malvados sesgos no te dejan avanzar)

A developer journey

Irene M Morgado

22 May 2024

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A developer journey

Irene M Morgado

Oct 2023

¡Gracias!

Irene M Morgado - A Developer Journey

¡Gracias!

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Hola! 👋

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  • Irene M Morgado
  • Socióloga - Psicología Social 📝👥
  • Comunicación y comportamiento humano. 📢💭
  • Manager of People & Brand
  •  

Hola! 👋

@IrnMM

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¿DE QUÉ VA?

Contenidos

¿Qué es EX?

¿Qué puedes hacer tú?

Impacto en la estrategia

Herramientas reales

Buenas prácticas

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Reflexionar....

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Levantar el vuelo

Posibilidad de iteración

Con fundamento

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UX, EX, CX...

¿?

¿Qué hay de nuevo? ✨

Nuevas metodologías sobre nuevas estrategias

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Estudiando la experiencia

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Experiencia de usuario (UX)

  • Conjunto de factores y elementos relativos a la interacción del usuario con un entorno o dispositivo concretos, dando como resultado una percepción positiva o negativa de dicho servicio, producto o dispositivo.
  • 4000 AC ¿Feng Sui?
  • Consolidada en 1995: nombre por Donald Norman

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Sobre User Xperience (pero bien)

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¿Qué es Employee Xperience (EX)?

Percepción y  reacción que tienen las y los trabajadores sobre todos los puntos de contacto con una empresa.

Impacto generado en el día a día sobre las personas que trabajan en una organización.

Identificar necesidades / demandas

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¿Cómo ASEGURAR la buena experiencia?

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Flujo / mapa Employee Xperience

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Participando en la EX

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CANDIDATE XPERIENCE: EL PRIMER PASO

¡Sólo el principio...!

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Candidate Xperience (CX)

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Participando en el proceso

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Candidate Xperience (CX)

Oferta

Proceso inscripción

Entrevistas

Feedback

Onboarding

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EX EN LA PRÁCTICA... ¿CÓMO VA?

Flujo / mapa Employee Xperience

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Employee Xperience (EX)

Relación durante todo el vínculo profesional

Lo que cuenta es la PERCEPCIÓN, no lo que hacemos

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The Good Place (o no...)

La diferencia entre una "empresa guay" y una "buena empresa".

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Un nuevo rol

HRBP, Talent Advocate, Talent Consultant, EX Specialist...

Aliada de Managers, Tech Leads y DevRels 🤗

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Jorge Barrachina

Un nuevo "perk"

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LO QUE NO SE VE:

HERRAMIENTAS

Las preguntas correctas

  • ¿Qué necesitan?
  • ¿Qué quieren?
  • ¿A qué no están dispuestos a renunciar?
  • ¿Qué les motiva?
  • ¿Qué les ofrecen fuera?

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Teoría del Flow

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Matriz de competencias

Skill 1

Skill 2

Skill 3

Skill 4

Skill 5

Skills

Necesidad

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HR Connect 

Employee Journey Map

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Oracle Map Model

Oracle 

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Agile Tools  Map Model

Management 3.0

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Buljan & Partners Map Model

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UXPressia Candidate JM

UXPressia Candidate Journey Mapping

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Zendesk

Employee Persona Journey

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ALGUNAS BUENAS PRÁCTICAS

Employee Xperience: buenas prácticas (I)

Fluidez en necesidades / expectativas

Conocer a las personas: escuchar y responder

Involucrar a toda la organización

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Employee Xperience: buenas prácticas (II)

Medición y mejora continua

Evaluar y... tomar decisiones

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Y, que no se nos olvide...

Tratar bien es

GRATIS

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¿FIN...?

¿Preguntas?

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¡GRACIAS!

Irene M Morgado

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