Círculo de liderazgo

Es el conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

¿Qué es liderazgo?

• Carisma?
• Autoridad?
• Aptitud y  actitud?
• Rango?
• ???

¿Cuál es la mejor manera de influir en las personas?

• Es un modelo de liderazgo que se centra en el establecimiento de una esfera sólida de seguidores

 

• No se limita a solo guiar seguidores, sino a otros lideres bajo de él y a los que están sobre el y al lado de el. 

 

• Para lograr esto se necesita que al líder aprecien como persona para luego considerarlo como influencia.

¿Qué es el círculo de liderazgo?

¿Cómo lograrlo?

Cuidado

• Interesarse por las personas.
• Las personas siempre se acercan a aquellas personas que las valoran.
• Mostrar empatía.
• Encuentre razones para valorar cada persona.
• Busque razones para que lo aprecien.

Aprendizaje

• Conozca a las personas.
• Dedique tiempo para conocer a las personas.
• Descubra las mejores cualidades y habilidades. 
• Pida opiniones en asuntos de trabajo.

Apreciación

• Respete a las personas.
• Es natural apreciar a personas que hacen cosas que admiramos.
• Toda persona por su sola condición de ser humano merece su respeto.

Contribución

• Agregue valor a las personas.
• No se guarde lo mejor para usted mismo.
• PROPONGASE PONER A DISPOSICION DE SUS COMPAÑEROS SUS RECURSOS MAS VALIOSOS. 

Expresión

• Anime a las personas.
• Reconozca sus logros cada vez que tenga ocasión
• Diga cosas positivas acerca de ellos cuando no están
• Felicítelos sinceramente en privado cada vez que pueda

Dirección

• Influya en las personas para ayudarles a triunfar.
• Solo se logra de haber invertido lo suficiente en tiempo y energía en los puntos anteriores

Exito

• Triunfe con las personas.
• Se debe equilibrar dos asuntos: Cumplir su visión, y ver que los demás tengan éxito. 
• Los grandes líderes no usan a las personas para triunfar. 

• Se forma una plataforma de conversaciones entre el líder y los círculos más próximos de seguidores.

 

• Fomenta el compromiso entre los miembros del círculo para desarrollar las acciones que lleven a la consecución de los objetivos. 

 

• También se comparten cuales serán los retos, los obstáculos y los medios necesarios para llegar a la meta.

¿Que logramos?

• Contribuir al éxito en los proyectos.
• Alinear a los equipos de trabajo.
• Crear mejores estrategias.
• Resolver conflictos.
• Fomentar el compromiso.
• Establecer disciplina.
• Inspirar convicción.

¿Resultados?

¿Preguntas?