在外接案甘苦談
洋蔥
顧問@大同資訊創意研究社
實習@工業技術研究院
工讀@台大醫院
技術專案經理@Leukocyte-Lab
Hsieh Po-Yu
2015 - 購意思股份有限公司
2015 - 財團法人資訊工業策進會
工作性質
工作性質
- 正式職員
- 工讀生 / 實習生
- 外包廠商（合作廠商）
工作性質
| 薪資狀況 | 勞健保 | 公司福利 | |
|---|---|---|---|
| 正職 | 薪資穩定 | 有 | 有 |
| 工讀 | 時薪 | 有 | 部分 |
| 實習 | 時薪 / 沒有 | 有 | 不一定 |
| 外包 | 以案計酬 | 無 | 沒有 |
為什麼要接案
為什麼呢？
- 賺零用錢
- 累積經驗、資歷
如何開始
找門路
- 經營人脈，多進行社交活動
- 網路資歷，把自己的能力展現在網路上，讓企業來找你
- 求職活動，不同的活動能多接觸不同的社交圈
接案公司/獨立接案？
軟體接案自由職業者 (Freelancer)
外包案千奇百怪
常見的案件類型
- 政府計劃案
- 上一家外包廠商留下，繼續開發/維護案
- 開發案
- 計劃案
- 文件案
- 顧問案
- 合作案
- ...etc
注意狀況
- 客戶不懂行情
- 成效過低又無法累積經歷
- 維護案要小心前一家廠商雷
接案四不二要
- 不做「寫文件」比「寫程式」還多的項目
- 不做預算低的項目
- 不做雇主不懂的項目
- 不做偏離專業領域的項目
- 要做可以累計經驗 / 作品的項目（即使預算偏低）
- 要想好轉型計劃
常見狀況
客戶沒有行情概念
時程訂了又改規格
開發與維護是兩回事
著作權與智慧財產權是不同的
合約要看清楚
著作權法概要
本法所稱著作，例示如下︰
一、語文著作。
二、音樂著作。
三、戲劇、舞蹈著作。
四、美術著作。
五、攝影著作。
六、圖形著作。
七、視聽著作。
八、錄音著作。
九、建築著作。
十、電腦程式著作。
著作權法 第 5 條
著作人於著作完成時享有著作權。但本法另有規定者，從其規定。
作權法 第 10 條
著作權法：受僱
受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人
為著作人者，從其約定。
依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約
約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。
前二項所稱受雇人，包括公務員。
著作權法 第 11 條
著作權法：出聘
出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。但契約
約定以出資人為著作人者，從其約定。
依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或
出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。
依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。
著作權法 第 12 條
侵權八點查核
- 文字一樣（著作權法）
- 圖片一樣（著作權法）
- 音樂一樣（著作權法）
- 排版一樣（專利權法）
- 公司名稱/圖示一樣（商標權法）
- 遊戲玩法ㄧ樣（專利權法）
- 竊取商業機密（營業秘密法）
- 用戶混淆（公平交易法）
注意事項
Code Reuse?
合理使用 (Fair use?)
9 Lines Of Code That Google Allegedly Stole From Oracle’s Java
Damage Control?
保密協議
報價 KNOW HOW
報價技巧
- 避免當場報價
- 不知道行情可以用時薪*人天算
- 時間與價格成反比
- 不要低價競爭
扣繳憑證？
第一次簽約就上手？
簽約注意事項
- 一式兩份
- 簽約對象
- 騎縫章
- 進度時程
- 保密條款
- 違約罰則
- 工作內容
- 後續事項
- 付款方式
- 付款時程（訂金/尾款）