被偷的七天假才是重點！
不是一例一休！
目錄
- 七天是哪七天
- 我本來就沒放，跟我有關嗎？
- 工作「時數」換休假「日數」還賺到？
七天是哪七天？
元旦隔日、青年節、教師節
光復節、蔣公誕辰
國父誕辰、行憲紀念日
本來就沒放，跟我有關嗎？
「以 9/28 教師節來說，以前一直都沒放，砍掉也沒差不是嗎？」
錯！！以前不是沒有放！
《勞基法》規定全年應放假之國定假日19日，其實15年來並未改動
那為什麼我們這七天從來沒休過？
為什麼這七天明明存在我們卻從來沒休過？
原來是當年的勞委會
函釋允許「乾坤大挪移」
（對，反正企業需要模糊空間就會一直函釋）
調移國定假日- 日換日
勞委會86年7月17日（86）台勞動二字第028692號函釋，其中「依該法第39條規定經徵得勞工同意後得於該假日工作；亦可經勞資雙方協商同意後，與其他工作日對調」、「應放假之日與其他工作日對調後，原放假日即為應工作之日，勞工於該工作日工作，應無加倍發給工資問題」。
翻譯：你現在的週休二日
其實是這七天國定假日變來的！
而且這樣大挪移，原本要雙倍加班費的國定假日
變成平常日就不用雙倍了！只要 1.33 或 1.66 倍！
你以為那七天已經不放
其實是假的！暫時的！
工時 2016 起縮短
立法院去年（2015）三讀通過《勞動基準法》第 30 條修正條文，將法定正常工時由雙週 84 小時縮減為一週 40 小時，並自今年（2016）元旦實施
這次沒有函釋可以乾坤大挪移
國定假日就是要放，加班必須給兩倍薪水
2001-2015
雙週 84 hr
國假19天
2016-
單週 40 hr
國假19天
原本以為立法通過一切好棒棒
可是勞動部說等等！
勞動部：
你們勞工從雙週 84小時變成單週 40 小時
這樣一週少工作 2 小時
等於一年少工作 104 小時
104/8 = 賺了 13 天
所以這 7 天就讓我們砍掉吧！
反正 13-7 你還賺 6 天，成交！
單週 40 hr
國假13天
這說法大有問題！
是文字遊戲！
單週 40 小時已經實行
並且依法勞工享有 19 天國定假日
砍七天假還沒通過！
你說勞工賺？勞工早就賺了，現在是你希望勞工吐回去
老實說台灣勞工已經慘到不忍直視了！
這樣的勞動條件改善，你拿得有任何心虛嗎？
聰明的你該如何選擇
去年：每週工時42小時 有七天假 一例假
目前：每週工時40小時 有七天假 一例假
未來：每週工時40小時 無七天假 一例一休
去年勞工整年可放110天
若維持現制 明年整年可放123天
若砍七天假修法通過 明年整年可放116天
請問你要選哪一個？