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• 七天是哪七天
• 我本來就沒放，跟我有關嗎？
• 工作「時數」換休假「日數」還賺到？

七天是哪七天？

元旦隔日、青年節、教師節

光復節、蔣公誕辰

國父誕辰、行憲紀念日

本來就沒放，跟我有關嗎？

「以 9/28 教師節來說，以前一直都沒放，砍掉也沒差不是嗎？」

錯！！以前不是沒有放！

《勞基法》規定全年應放假之國定假日19日，其實15年來並未改動

那為什麼我們這七天從來沒休過？

為什麼這七天明明存在我們卻從來沒休過？

原來是當年的勞委會

函釋允許「乾坤大挪移」

（對，反正企業需要模糊空間就會一直函釋）

調移國定假日- 日換日

勞委會86年7月17日（86）台勞動二字第028692號函釋，其中「依該法第39條規定經徵得勞工同意後得於該假日工作；亦可經勞資雙方協商同意後，與其他工作日對調」、「應放假之日與其他工作日對調後，原放假日即為應工作之日，勞工於該工作日工作，應無加倍發給工資問題」。

翻譯：你現在的週休二日

其實是這七天國定假日變來的！

而且這樣大挪移，原本要雙倍加班費的國定假日

變成平常日就不用雙倍了！只要 1.33 或 1.66 倍！

你以為那七天已經不放

其實是假的！暫時的！

工時 2016 起縮短

立法院去年（2015）三讀通過《勞動基準法》第 30 條修正條文，將法定正常工時由雙週 84 小時縮減為一週 40 小時，並自今年（2016）元旦實施

http://www.mol.gov.tw/announcement/2099/22523/

這次沒有函釋可以乾坤大挪移

國定假日就是要放，加班必須給兩倍薪水

2001-2015

雙週 84 hr

國假19天

2016-

單週 40 hr

國假19天

原本以為立法通過一切好棒棒

可是勞動部說等等！

勞動部：

你們勞工從雙週 84小時變成單週 40 小時

這樣一週少工作 2 小時

等於一年少工作 104 小時

104/8 = 賺了 13 天

所以這 7 天就讓我們砍掉吧！

反正 13-7 你還賺 6 天，成交！

單週 40 hr

國假13天

這說法大有問題！

是文字遊戲！

單週 40 小時已經實行

並且依法勞工享有 19 天國定假日

砍七天假還沒通過！

你說勞工賺？勞工早就賺了，現在是你希望勞工吐回去

老實說台灣勞工已經慘到不忍直視了！

這樣的勞動條件改善，你拿得有任何心虛嗎？

聰明的你該如何選擇

去年：每週工時42小時 有七天假 一例假
目前：每週工時40小時 有七天假 一例假
未來：每週工時40小時 無七天假 一例一休

去年勞工整年可放110天
若維持現制 明年整年可放123天
若砍七天假修法通過 明年整年可放116天

請問你要選哪一個？

當然是要維持現制

不要砍七天假後的一例一休