Hvordan lage en god CV, søknadsbrev og gi et godt inntrykk på intervjuer
Fagleder og systemutvikler
Knowit
patrick.monslaup@knowit.no
Mobilutvikler
Knowit
martine.jakobsen@knowit.no
Webutvikler
Knowit
thea.oen@knowit.no
Mobilutvikler
Knowit
martine.jakobsen@knowit.no
1
12%
25%
67%
38%
28%
Women in the management team
Female managers
Female employees
Himself
Nothing special
Correct
Gutsy
Like a man
Strong
Tough
Take air time
-Jevn fordeling mellom kvinner og menn
preges i høyre grad av innovasjon og kreativitet
- Mer konkurransekraftige.
- Likestilte grupper oppviser en høyere kollektiv intelligens
(gruppen tar bedre vare på alles kunnskap)
30 % bedre
Dårligere
Suksess
Galt
Selvsikker
Beskjeden
Ytre
faktorer
Realitet
Potensial
Perfeksjonist
Risiko
- Det forventes mer av dere
- Dere blir dømt hardere
- Terskelen for at dere søker er større
Kompetanse
Bedriften
Komprimert
Viktig å tenke på når man skriver CV
- Oversiktlig
- Delt inn i seksjoner
- Viktigste øverst
- Relevant/nyeste øverst
- Beskrivelse av punkter
Gjør teksten mer fengende. Her har du et eksempel på en helt grei, men lite fengende innledning:
Hei. Jeg er en 27 år gammel mann som så stillingen deres på finn.no* og tillater meg herved å søke på stillingen som utvikler hos dere.
*Du trenger heller ikke å skrive det som sier seg selv.
Gjør teksten mer fengende. Her har du et eksempel på en helt grei, men lite fengende innledning:
Hei. Jeg er en 27 år gammel mann som så stillingen deres på finn.no* og tillater meg herved å søke på stillingen som utvikler hos dere.
*Du trenger heller ikke å skrive det som sier seg selv.
Gjør teksten mer fengende. Her har du et eksempel på en helt grei, men lite fengende innledning:
Hei. Jeg er en 27 år gammel mann som søker sommerjobb i Bergen.
Alt for mange sender en "A4" søknad som ikke gir mening.
Les gjennom utlysningen og ta med det vi faktisk ber om
Vi ser gjerne at CV-en din inneholder litt detaljer om din kompetanse (f.eks. programmeringsspråk), i tillegg til oversikt over utdanning og eventuell erfaring. (...) Vi ønsker oss sommerjobbere både i Oslo og Bergen. Marker tydelig i søknaden hvilken by du ønsker å jobbe i.
Vis at du har lært å lese
Utdrag fra vår stillingsutlysning: Hva ber vi om her?
Hvem du er
Hvorfor du vil
jobbe i bedriften
Når du
kan begynne
Annet fra stillingsannonsen
Viktige poeng:
Viktige poeng:
Søk på deg selv i incognito mode
Lag en godt utfylt linkedin
Intervjuet
Går begge veier
Svar utfyllende
Still spørsmål
Ferdigheter
Fremhev kunnskap
Vis frem prosjekter
Holdning
Vær selvsikker
Slapp av
Bli sett
Snakk tydelig
Ha øyekontakt
Være åpen og nysgjerrig. Forberede deg på forhånd og still gjerne spørsmål.
Endel jenter må lære seg å “kjører mer på” og stole på seg selv.
Passe inn sosialt
Fungere bra i prosjekter/team
Engasjement
for faget sit
Utvikle seg faglig
og personlig
Studie -
studietid
Hvorfor valgte
du studiet
Detaljer rundt graden(e) eller store prosjekter
Arbeidserfaring -
hobbyprosjekter
Sommerjobb, deltidsjobb, verv, hobbyprosjekter
Karakterer -
interesser
Fag, programmering, interesser
Svake/middels karakterer?
fokuser på andre interesser
Her møter du erfarne folk, trolig ledere,
men ikke nødvendigvis tekniske!
Les oppgaven
Forklar hva du skal
Skriv ned kode
Test og refakturer
Samarbeid, forståelse og kode teller like mye
Les oppgaven nøye
Nå handler forberedelse
mest om fag
Er du usikker på om du har gjort rett? Kjør koden og se!
Google er din venn
Hvordan skryte av seg selv?
Forskjellige søknadsbrev til samme bedrift?
Ulike stillinger i IT-bransjen?
Hva gjør jeg om jeg ikke har arbeidserfaring?
Hva gjør jeg hvis karakterene er dårlig?
Hvor formell skal jeg være i søknaden?
Gode spørsmål å stille på intervju?
7 av 10 får jobb via nettverk