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Mercredi 21 avril 2021
IZIVIA a la volonté de mieux guider les specs et les standardiser
Toutes les infos utiles devraient systématiquement se retrouver dans la FAQ ou le guide du dev
=> création d'actions par l'animateur
A terme, les doubles revues ne seront plus systématiques
Nous aimerions aussi avoir des scenarios pour préparer les demos
Nous allons essayer de mieux répartir les releases fix prod (montée en compétences nécessaire)
Le générateur appartient à tout le monde, faisons le progresser ensemble
Les sous équipes permettent d'identifier les responsables techniques de chaque sujet. Le cloisonnement s'arrête là.
Rappels à faire de la part des tech leads sur l'ordre du jour
Constat partagé sur les stages mais exercice intéressant/nécessaire pour les stagiaires (communication, verbalisation, intégration)
- Temps de réponses beaucoup plus long qu'avec les consultants fonctionnels 4SH
Remarque intéressante. Nous n'avons pas eu la même perception
- Difficultés de communication avec les SO
Information à remonter
- Manque de diagrammes ou retro documentation technique pour comprendre les relations entre entités
Constat partagé
- Environnement pour webdesigner
?
- Setup environnement local / configs laborieuses
Constat partagé. Il faut continuer d'améliorer notre outillage.
? Développeur full-stack vs développeur spécialisé front ou back
Spécificité de 4SH permettant d'être autonome sur une feature ou un projet. Evite aussi les latences.
+ Rigueur en progression
+ Meilleure autonomie
+ Du mieux sur les TUs
+ Enjeu fort sur split billing : l'équipe a su répondre présente
- La réorganisation apporte de nouvelles tâches qui impactent notre production en tant que développeur