🧘 Mniej znaczy więcej?

O 4 dniowym tygodniu pracy

Michał Michalczuk

Senior Fullstack Engineer @ Tektit consulting

michalczukm.xyz

🤔

https://x.com/mbank_research/status/1754516524470018216?lang=en

https://x.com/Konrad_Wernicki/status/1754581168245146083

https://herbapol.poznan.pl/aktualnosci/wprowadzamy-4-dniowy-tydzien-pracy/

https://kipwa.pl/2024/02/27/herbapol-testuje-4-dniowy-tydzien-pracy

https://www.rp.pl/rynek-pracy/art37997181-brytyjskie-firmy-przechodza-na-4-dniowy-tydzien-roboczy

61 firm

• 61 firm

• 2900 pracowników

• 6 miesięcy (czerwiec-grudzień 2022)

100% compensation, 80% time

https://static1.squarespace.com/static/60b956cbe7bf6f2efd86b04e/t/63f3df56276b3e6d7870207e/1676926845047/UK-4-Day-Week-Pilot-Results-Report-2023.pdf

〞

Spadek o 57% ilości pracowników odchodzących przez okres pilotażu

🏢 Firmy

〞

35% średni wzrost dochodu firm

🏢 Firmy

〞

U 71% pracowników obniżyło się poczucie wypalenia zawodowego

👨‍💼🧑‍💼👩‍💼 Pracownicy

〞

39% pracowników było mniej zestresowanych

👨‍💼🧑‍💼👩‍💼 Pracownicy

〞

54% osób wskazało lepszy life-balance

👨‍💼🧑‍💼👩‍💼 Pracownicy

〞

92% firm kontynuowało dalej prace
w modelu 4-day work week

🏢 Firmy

Michał Michalczuk

michalczukm.xyz

 

• Senior Fullstack Engineer & Consultant
  @ Tektit consulting
   
• IT trainer
  @ InfoShare Academy
   
• Talking head
  @ various Just Join IT video formats

🗓️

🧪

⚠️ Disclaimer

Podczas tej prezentacji opowiadam o moich doświadczeniach, doświadczeniach moich koleżanek oraz kolegów, czasem przytaczam badania.

Nie wygłaszam stanowiska żadnej firmy dla której pracowałem, lub z którą współpracowałem.

🧑‍💻

40h?

Dlaczego pracujemy 5 x 8h

https://pl.wikipedia.org/wiki/Robert_Owen

Eight hours labour,

eight hours recreation,

eight hours rest.

Robert Owen, 1817

40h

Czy to dalej działa?

https://www.vouchercloud.com/better-living/office-worker-productivity

• UK

• 1 989 pracowników biurowych

• full-time

• badano rozpraszacze w pracy

Badanie, 2018

• 1h, 5min Czytanie stron z newsami

• 44 min Social media

• 40 min Dyskusja na nie-pracowe tematy z współpracownikami

• 26 min Szukanie nowej pracy. 

• 23 min Przerwa na 🚬

• 18 min Telefon do partnera lub znajonych

• 17 min Przygotowywanie gorących napojów

• 14 min SMSy i komunikatory

• 8 min Jedzenie snacków

• 7 min Przygotowywanie jedzenia w biurze

8h - 4h 22 min

4 x 8h

4 x 10h

https://www.kobietyebiznesu.pl/wp-content/uploads/2023/03/Kobiety-w-IT-2023-raport-technologia-Insights.pdf

https://media.justjoin.it/269393-4-dniowy-tydzien-pracy-coraz-blizej

🫣

• Qualtrics

• 1 000 pracowników biurowych

• Pracujący 5x8h

Badanie, luty 2022

〞

46% twierdzi, że czterodniowy tydzień pracy miałby negatywny wpływ na sprzedaż i przychody

〞

38% twierdzi, że czterodniowy tydzień pracy zachęciłby pracowników do lenistwa

〞

55% uważa, że czterodniowy tydzień pracy zirytowałby klientów

〞

74% twierdzi, że mogliby wykonać tę samą ilość pracy w ciągu czterech dni

72% uważa, że czterodniowy tydzień pracy oznaczałby dłuższe godziny pracy w dni robocze

Jak dostosować grafik pracy do oczekiwań klientów?

Zwłaszcza, gdy musimy mieć pokrycie 5 dni w tygodniu w working hours, lub więcej?

Grafik klientów vs nasz grafik

🤔

• team - 4 dni, klient - 5 dni w tygodniu
• expectations management
• elastyczne godziny
• praca zdalna + asynchroniczna + seniority
• czasem piątek

🧑‍💻 Grafik klientów vs nasz grafik

case-by-case

🧑‍💻 Grafik klientów vs nasz grafik

One size doesn't fit all

🧪 Grafik klientów vs nasz grafik

🧪 Grafik klientów vs nasz grafik

https://static1.squarespace.com/static/60b956cbe7bf6f2efd86b04e/t/63f3df56276b3e6d7870207e/1676926845047/UK-4-Day-Week-Pilot-Results-Report-2023.pdf

🧪 Grafik klientów vs nasz grafik

https://static1.squarespace.com/static/60b956cbe7bf6f2efd86b04e/t/63f3df56276b3e6d7870207e/1676926845047/UK-4-Day-Week-Pilot-Results-Report-2023.pdf

🧪 Grafik klientów vs nasz grafik

https://static1.squarespace.com/static/60b956cbe7bf6f2efd86b04e/t/63f3df56276b3e6d7870207e/1676926845047/UK-4-Day-Week-Pilot-Results-Report-2023.pdf

🧪 Grafik klientów vs nasz grafik

https://static1.squarespace.com/static/60b956cbe7bf6f2efd86b04e/t/63f3df56276b3e6d7870207e/1676926845047/UK-4-Day-Week-Pilot-Results-Report-2023.pdf

Jak zmieścić wszystkie obowiązki w 4 dniach?

80% czasu

🤔

• 🤷
• Dobieraj bitwy, dobieraj prioritety
• Eliminuj rozpraszacze i rzeczy nie istotne
• Ogranicz grono osób zaangażowanych
• Opuść spotkanie
• Timebox

🧑‍💻 80% czasu

🧪 80% czasu

https://static1.squarespace.com/static/60b956cbe7bf6f2efd86b04e/t/63f3df56276b3e6d7870207e/1676926845047/UK-4-Day-Week-Pilot-Results-Report-2023.pdf

🧪 80% czasu

🧪 80% czasu

🧪 80% czasu

https://link.springer.com/article/10.3758/BF03210823

https://asana.com/pl/resources/parkinsons-law

🧪 80% czasu

https://static1.squarespace.com/static/60b956cbe7bf6f2efd86b04e/t/63f3df56276b3e6d7870207e/1676926845047/UK-4-Day-Week-Pilot-Results-Report-2023.pdf

🧪 80% czasu

Tempo pracy

Jak zmieścić spotkania w tym czasie?

Spotkania

🤔

• ogranicz
• dobre spotkania
• kultura "pisania"

🧑‍💻 SPOTKANIA

🧪 SPOTKANIA

https://static1.squarespace.com/static/60b956cbe7bf6f2efd86b04e/t/63f3df56276b3e6d7870207e/1676926845047/UK-4-Day-Week-Pilot-Results-Report-2023.pdf

Gdy 4 dni staną się nową normalnością,

to czwartek stanie się nowym piątkiem?

(kawka etc, spowolnienie)

Czwartek nowym piątkiem

🤔

• Nie (moje obserwacje)
• output > time
• To benefit. Wabik na talent

🧑‍💻 Czwartek nowym piątkiem

🧪 Czwartek nowym piątkiem

🧪 Czwartek nowym piątkiem

🧪 Czwartek nowym piątkiem

https://www.4dayweek.com/news-posts/100-80-100-rule

🧘‍♂️

👨👩‍🦰

Zawsze

często

😊

me-time

Czego nie robię

💁💁‍♀️

• większy life balance

• większa odporność

• benefit = wabik na talent

• nie tylko 4 dni, jest wiele modeli

• kultura i organizacja

• output

• tranzycja 100% 👉 80%

• warto

Wrap it up

🧘‍♂️