Jak odejść i wrócić do programowania
Michał Michalczuk
to moja perspektywa
senior+
8000 osób
cros-geo
hierarchia
engineering culture
wsparcie dla managerów
2 znajome osoby
wewnętrzny kurs upskilling'owy
3 miesiące
5-6h tygodniowo
materiały offline
sesje live, role play etc.
soft start
"manager"
bullshit
nie po-programujesz
co dowozisz?
odroczona gratyfikacja
context switching
praca reaktywna
oddalenie technologiczne
Sukcesy zespołu
Zespół ❤️ cel
Rola zespołu
Grow zespołu
Samodzielny zespół
Wpływ
Senior → Manager → Senior
Zespół
Zarządzanie czasem
i zadaniami
effort > result
Feedback, poczucie bezpieczeństwa, cel
Rola managera
!"one way ticket"
Lessons learned
Nie jesteś sam
1-1
Chodzi o zespół
Warto
🙇♂️ Dziękuje!
Prezentacja z komentarzem