Mauro Strione
Tomás Christie
Ingeniero Informático, MBA, CSD
Twitter: @MauroStrione
mauro.strione@gmail.com
Ingeniero Informático, CSD
Twitter: @tommychristie
tommychristie@gmail.com
https://www.facebook.com/agilepatagonia
Puede ayudar Agile?
Es una forma de operar que le permite a un equipo alcanzar los objetivos que el cliente necesita, lo antes posible, con la mejor calidad posible, sin desatender nunca el aspecto social involucrado en cualquier proyecto.
Tomás
Agile es un “mindset”, es un camino de continua exploración, adaptación, aprendizaje y mejora, que a partir del desarrollo evolutivo e incremental busca obtener el producto más adecuado de la mejor manera posible, basado en la colaboración, la confianza y la motivación de las personas involucradas.
Mauro
Románticamente podría decirse ser ágil es sacarse el traje y volver a usar el pintorcito de jardín de infantes para ir a trabajar, volver a hacerlo divertido, participativo, lúdico y educativo.
El agilismo intenta descubrir y mostrarnos las nuevas plastilinas, areneros, crayones y plasticolas para lograrlo.
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4 valores
12 principios
entendiendo la metáfora
4 valores
12 principios
eXtreme programming
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Crystal
Kanban
SCRUMBAN
Lean
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Lean startup
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Kaizen
Hansei
Kaikaku
Nemawashi
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Facilitación gráfica
Lean UX
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User stories
Timeboxing
Storypoints
Planning poker
Retrospectivas
Dailymeeting
Velocity
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Burndown
Pomodoro
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MVP
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MEJORA
PESONAL
MEJORA
TÉCNICA
MEJORA
PRODUCTO
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ORGANIZACIONAL
entendiendo la metáfora
Management viene de maneggio: escuela de equitación
Tiene cuatro patas (Pilares):
Allá por el año 2001, en Utah, 17 anarquistas del mundo del desarrollo de software, representantes de Scrum, XP, Crystal, DSDM, Feature Driven Development y otras metodologías de desarrollo se reunen a analizar los resultados del Standish Group Chaos Reports en búsqueda de posibles causas y soluciones para tan malos indicadores.
Fuerte legado industrial (Ingeniería, waterfall, Taylor) para lidiar con:
(1856-1915) Ingeniero mecánico y economista, padre del management científico, aún se enseña en la universidad.
Promovía:
Especialización
Búsqueda del método óptimo
División jerárquica (Ingenieros y operarios)
Decisiones centralizadas
Gestión del tipo comando y control
"En el pasado, el hombre ha sido primero, en el futuro, el sistema debe ser primero"
"Solo a través de forzar la estandarización de métodos, de forzar la adopción de las mejores herramientas y de forzar la cooperación se puede asegurar la velocidad de trabajo más rápida. Y la tarea de forzar esto sólo recae en la gerencia."
Desde la época de Taylor a hoy...
Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas
Producto funcionando sobre documentación extensiva
Colaboración con el cliente sobre negociación contractual
Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan
Esto es, aunque valoramos los elementos de la derecha,
valoramos más los de la izquierda.
Corcho Point game o Triángulos
Metodologías más usadas
Algunos ejemplos:
NASA, Google, IBM, Microsoft, Daimler Chrysler, GKN Aerospace, Sony, Motorola, BMW, Siemens, Hewlet Packard, Boeing, Raytheon, National Security Agency, American Air Force, General Motors, Oracle, Linkedin, Twitter, Facebook, Spotify, Adobe, Cisco, etc.
http://youtu.be/x8jdx-lf2Dw
Educación (EduScrum)
Familia (Family Scrum)
Gobierno (Democracia líquida)
Innovación - Diseño (Design Thinking)
Nuevos emprendimientos (Lean Startup)
Adaptación al cambio
Mejora continua
Equipos motivados
Producto correcto
Auto-organización
Desarrollos evolutivos e incrementales
Eliminar grasa
Colaboración
Comunicación
Feedback temprano
Aprender/fallar rápido
Sostenibilidad
Personas no recursos
Mantener foco
Priorización
Transparencia/Visibilidad
Entrega continua de valor
Aumentar productividad
Aumentar calidad
Disminuir costos
Reducción de riesgos
Ser y no hacer
Horizontalidad