Tải ngay mẫu phụ lục hợp đồng lao động song ngữ Việt – Anh

 

mẫu phụ lục hợp đồng lao động là văn bản giúp doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận lại những điều khoản cần điều chỉnh trong quá trình làm việc. Đây là tài liệu quan trọng, đặc biệt khi có thay đổi về lương, chức danh hoặc thời gian hợp đồng. Dưới đây là mẫu phụ lục hợp đồng lao động chuẩn theo quy định mới, bạn có thể tải về miễn phí và sử dụng ngay cho doanh nghiệp của mình.

 

Một số lưu ý quan trọng khi ký phụ lục hợp đồng lao động

Về nội dung của phụ lục hợp đồng lao động

- Phụ lục không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.

Trước đó, theo Nghị định số 05/2015/NĐ-CP, các bên có thể ký phụ lục hợp đồng để sửa đổi thời hạn của HĐLĐ nhưng không được làm thay đổi loại hợp đồng đã ký. Tuy nhiên, từ năm 2021 các bên chỉ được thực hiện hợp đồng theo thời gian đã thỏa thuận ban đầu và không được sửa đổi bằng mẫu phụ lục hợp đồng lao động.

- Phụ lục quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động không được dẫn đến cách hiểu khác với nội dung trong hợp đồng đó. Nếu gây nhầm lẫn hoặc được hiểu theo cách khác thì thực hiện theo nội dung hợp đồng lao động được giao kết ban đầu.

- Phụ lục sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động phải ghi rõ nội dung điều, khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.

 

Thời gian báo trước khi ký phụ lục HĐLĐ

Đối với phụ lục quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động thì không quy định thời gian báo trước.

Nếu ký mẫu phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi, bổ sung một số nội dung của hợp đồng lao động thì bên yêu cầu sửa đổi cần phải báo trước 3 ngày về nội dung cần sửa đổi, bổ sung để bên còn lại biết trước và thống nhất thỏa thuận (theo Điều 33 Bộ luật Lao động 2019).

 

Số lượng phụ lục hợp đồng lao động

Pháp luật hiện tại không quy định về số lượng phụ lục hợp đồng lao động được ký kết giữa các bên.

 

Cách quản lý và lưu trữ phụ lục hợp đồng hiệu quả

Việc quản lý hợp đồng lao động và các phụ lục kèm theo là một công việc quan trọng nhưng cũng tốn nhiều thời gian và công sức nếu chỉ làm theo cách truyền thống. Với sự phát triển của công nghệ, các doanh nghiệp đang dần chuyển sang sử dụng phần mềm quản lý nhân sự để tối ưu hóa quy trình này.

 

Made with Slides.com