Por Rodrigo, Chema, Alex, Erick, David y Armando.
son posteriores a la investigación, “circunstancia descrita como si ya se hubiera logrado”, es de forma futura.
Deriva la visión de la situación o condición deseada, y debe de ir de la mano con los objetivos.
Indica qué acciones han de ser tomadas para conseguir las metas.
Se requiere más de un objetivo para alcanzar la meta.
(Existen 3 Tipos diferentes)
Pretenden crear emociones o sentimientos en públicos u organizaciones
Los profesionales en R.R.P.P
se encargan de su diseño
2 tipos
diferentes
Creación
de nuevas
actitudes
Reforzar
actitudes
existentes
refieren específicamente al comportamiento que existe en los públicos o en las organizaciones. Puede referir al realzamiento o intensificación de un comportamiento favorable, o en invertir un comportamiento negativo de un público.
Representa el trabajo por hacer, hablamos de la distribución o ejecución de los materiales del proyecto.
Son claros y cuantitativos
Son concretos, específicos y alcanzables
Los objetivos deben establecerse sucintamente, utilizando un lenguaje que pueda ser entendido por todos aquellos que estarán implicados en la consecución de los resultados. No puede haber discusión alguna sobre su significado.
Redactados
Aceptables
Medibles y alterables
Realistas y alcanzables
CREIBLES
temporalizados
PRESUPUESTABLES
Existen 3 diferentes
UNA COSA MÁS
Representan efectos específicos pretendidos por los proyectos de relaciones públicas sobre los públicos objetivo
Elementos de impacto