COMUNICAÇÃO E IMAGEM CORPORATIVA
GESTÃO DE MARCA
SUMÁRIO
CONCEITOS
?
IMAGEM CORPORATIVA
MARCA
LOGOTIPO
BRANDING
LOGOMARCA
IDENTIDADE CORPORATIVA
IDENTIDADE
VISUAL
IMAGEM CORPORATIVA
IMAGEM
CORPORATIVA
CORPORATIVA
IMAGEM
REPUTAÇÃO
VALOR
RESPEITO
OPINIÃO PÚBLICA
UM TRABALHO DE RELAÇÕES PÚBLICAS
CORPO ADMINISTRATIVO DE UMA ORGANIZAÇÃO
APENAS UMA PARTE DO QUE CONSTITUI UMA ORGANIZAÇÃO
IMAGINÁRIO
IMAGINAÇÃO
IDENTIDADE
COMO A ORGANIZAÇÃO É?
COMO A ORGANIZAÇÃO QUER SER RECONHE-
CIDA?
COMO A ORGANIZAÇÃO SE VÊ?
CULTURA ORGANIZACIONAL
PRÁTICAS
VALORES / JUÍZOS
ESPECTATIVA
PROJEÇÃO
INSPIRAÇÃO
IMAGEM
IMAGINÁRIO
IDENTIFICAÇÃO
ASSOCIAÇÃO
REPRESENTAÇÃO
REPRESENTANTE
PORTA-VOZ
DIZER QUEM A ORGANIZAÇÃO É
REPRESENTÁ-LA BEM, E SEUS IDEAIS
DIFERENCIÁ-LA E FAZÊ-LA SER RECONHECIDA
INSTITUIR AUTENTICIDADE E DAR-LHE UMA VOZ, UM PAPEL E UM LUGAR
EXPRESSAR SEUS VALORES E SENTIDOS
TRANSPARECER SUA VISÃO E PRÁTICAS
PROJETAR CONFIANÇA E LEGITIMIDADE
DIZER QUEM A ORGANIZAÇÃO É
REPRESENTÁ-LA BEM, E SEUS IDEAIS
DIFERENCIÁ-LA E FAZÊ-LA SER RECONHECIDA
INSTITUIR AUTENTICIDADE E DAR-LHE UMA VOZ, UM PAPEL E UM LUGAR
EXPRESSAR SEUS VALORES E SENTIDOS
TRANSPARECER SUA VISÃO E PRÁTICAS
PROJETAR CONFIANÇA E LEGITIMIDADE
COMO
TRANSFORMAR ISSO
EM
SIGNO?
MARCA
A IDENTIDADE VISUAL PRECISA:
MARCAR E DAR PERSONALIDADE À ORGANIZAÇÃO
SINTETIZAR SEUS VALORES VISUALMENTE
REPRESENTAR E/OU FALAR PELA ORGANIZAÇÃO
CONTRIBUIR PARA SE IDENTIFICAR/RECONHECER A ORGANIZAÇÃO
CORRESPONDER ÀS ASSOCIAÇÕES E ESPECTATIVAS QUE SE FAZEM SOBRE A ORGANIZAÇÃO
INSTITUIR UMA GRAMÁTICA, UM SISTEMA GRÁFICO E UMA DIEGESE PARA A MANIFESTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
{
}
RELAÇÕES PÚLICAS
PÚBLICO INTERNO
COMUNIDADE
...
GERENCIAMENTO
DE MARCA
A MARCA COMO SERVIÇO
2015 © PROF. DR. GUILHERME RANOYA