za nami kawał historii...
rok 2013
- SeeTask-based learning
- prezentacje przy biurku
- dynamiczne kroki milowe
- GIT
- porzucenie Zenda 1.2
- RWD
- pierwsze próby z bowerem
i gruntem - systematyzacja standardów
rok 2014
- pierwsze prezentacje wewnątrzfirmowe
- szkolenia z GITa
- warsztaty TDD
- Vinci Days
- WeBB MeetUp!
rok 2015
- czwartki szkoleniowe
- szkolenia wewnątrzfirmowe
- kolejne edycje WeBB MeetUp
2016?
czas na zmiany!
12-tygodniowy rok
dwie grupy szkoleniowe
szkolenia techniczne
i miekkie
różne formy przekazu
mierzalne cele
SPECIFIC
Measurable
Achievable
Realistic
TIme-bound
S
M
A
R
T
Jak to osiągniemy?
ROADMAPY
Ramowy plan szkoleń
- Część zasadnicza - 40-45'
- Lightning talks - 15 - 20'
- rozmowy o części zasadniczej
- omówienie bieżących problemów
- przedstawienie ciekawych rozwiązań
z ubiegłego tygodnia
- Po szkoleniach - notki podsumowujące
z najważniejszymi materiałami
To może się udać,
ale potrzebujemy:
- zaangażowania
- zaangażowania!
- zaangażowania!!
Dzękuję!