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福利厚生と働く環境について
リアークスファインドの
福利厚生や働く環境についてご案内します。
福利厚生と働く環境について
社会保険制度
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健康保険
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介護保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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こども・子育て拠出金
福利厚生と働く環境について
福利厚生
休暇制度①
福利厚生と働く環境について
| 月次休暇 | 営業職(毎週火、水曜日)、その他職種(月8-9日、シフト制)とする制度 |
| 月次有給休暇 | 入社時に3日、6カ月経過後に7日付与され、その後半年ごとに所定の日数が付与される有給の休暇制度 |
| 年末年始休暇 | 年末から年始にかけて、付与する特別休暇 |
| GW休暇 | GWの時期に、付与する特別休暇 |
| 夏季休暇 | 旧盆の時期に、付与する特別休暇 |
| 裁判員休暇 | 慶弔休暇及びその他福利厚生のために会社が特別に休暇を付与する制度 |
福利厚生
休暇制度②
福利厚生と働く環境について
| 特別休暇 | 慶弔休暇及びその他福利厚生のために会社が特別に休暇を付与する制度 |
| 産前・産後休暇 | 妊娠中または出産後の従業員に対し、休暇（無給）を付与する制度 |
| 育児休業・ 子の看護休暇 |
子の養育をする従業員に対し、休業及び休暇（無給）を付与する制度 |
| 介護休業・ 介護休暇 |
要介護状態にある家族の介護を行う従業員に対し、休業及び休暇（無給）を 付与する制度 |
| 母性健康管理休暇 | 母子保健法に基づく保健指導および健康診査を受ける妊娠中の従業員に対し、休暇（無給）を付与する制度 |
福利厚生
手当制度
福利厚生と働く環境について
| 超過労働手当 | 時間外労働、休日労働及び深夜労働をした場合に、労働基準法に基づき所定の超過労働手当を支給するもの |
| 通勤手当 | 通勤に要する交通費を支給する制度 |
| 資格手当 | 宅地建物取引士月額3万円、マンション管理士月額7,000円など、所定の資格保有者に対し、各種資格手当を支給する制度 |
| 自転車駐輪手当 | 自宅から最寄りの駅まで2km以上あり、自転車で通勤する許可を受けた従業員に対し、駐輪代等の実費を手当として支給する制度 |
| 住宅手当 | 従業員に対し、住宅費用・家賃の補助として月額20,000円を支給する制度 |
| 報奨金 | 所定の成果を出した従業員に対し、歩合給を支給する制度 |
福利厚生
その他・補助支援制度
福利厚生と働く環境について
| 慶弔見舞金 | 慶弔禍福に際して、結婚祝金、出産祝金、弔慰金または災害見舞金を支給する制度 |
| 中小企業退職金 共済 |
会社が（独）労動者退職金共済機構と退職金共済契約を結び、毎月の掛金を納付することにより、従業員が退職したときに、機構から退職金が支払われる社外積立型の退職金制度 |
| 社宅制度 | 本社から2㎞圏内にあり、法人契約ができる物件を従業員の選択により会社が借り上げ、従業員に貸し出す制度。（自己負担有） |
福利厚生
従業員の健康衛生管理制度
福利厚生と働く環境について
| 産業医 | 会社と契約した医師が、安全衛生委員会への出席、月1回の会社巡回、長時間労働者に対する面接指導を実施する制度 |
| 定期健康診断 | 毎年1回、定期に健康診断を実施する制度 |
| ストレスチェック | 毎年1回、ストレスチェックを実施し、必要に応じて産業医の指導を受ける制度 |
| インフルエンザ 予防接種 |
毎年1回、社会保険に加入している希望する従業員に対し、インフルエンザの予防接種を費用負担なしで受けさせる制度 |
福利厚生
相互扶助及び親睦制度
福利厚生と働く環境について
| 共済会の設置 | 相互扶助の精神に基づき、役員及び従業員が納入する会費を用いて、福利厚生に関する設備品を購入したり、慶弔給付をしたりする制度 |
| 部活動への助成 | 自由闊達な企業文化を育てることを目的とし、従業員が自主的に行う部活動に対し助成金を支給する制度 |
| 社内報の発行 | 社内のイベント等を中心に、経営方針等の噛み砕いた周知や従業員紹介など、従業員の帰属意識を高めることを目的として年3回（1月・5月・9月）発刊される社内誌 |
働く環境
社員への慰安制度①
福利厚生と働く環境について
| 保養施設(屋久島)の利用 | グループ会社が運営している民泊施設『屋久島ハウス TABUGAWA』及び民宿『すぎのこ』に、会社割引で宿泊することが可能な制度 |
| 社員旅行の実施 | 組織、従業員のコミュニケーションの活性化と慰労を目的として行われる旅行。行き先は社員旅行基準ポイントで決定される |
| 締め会の実施 | 営業成績の発表を行うと共に、組織、従業員のコミュニケーションの活性化を目的として行われる食事会 |
| BINGOカードの 授受 |
年間を通じて授受したBINGOカードを用いて、締め会時にBINGO大会を実施(年4回) |
働く環境
社員への慰安制度②
福利厚生と働く環境について
| 全社レクレーションの実施 | 従業員一同の交流を深めるために、全従業員で実施するスポーツや登山等の レクリエーション |
| 部飲み | 各部の結束を深めるために、部ごとに行われる懇親会 |
働く環境
表彰制度
福利厚生と働く環境について
| 優秀社員旅行 | 1年を通して優秀な従業員に与えられる褒賞旅行。なお、参加者は社内で規定された表彰者が参加できる |
| TOP賞 | 1カ月で一番事業利益をあげた社員に贈る賞 |
| 3ヵ月通算優秀賞 | 3カ月で一番事業利益をあげた社員に贈る賞 |
| 年間MVP | 年間で一番事業利益を上げた社員に贈る賞 |
| 新人賞 | 年間で一番事業利益を出した新卒社員に贈る賞 |
働く環境
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ご応募お待ちしております。
