플랫폼SW개발챕터 모임

2021 9월

• 좋은 개발자?
• 상반기 베스트 퍼포머
• 상반기 OKRs 피드백
• 챕터 개인 평가 방향
• 9월 온라인 회식

• 좋은 개발자?
  • 배민 CEO 가 얘기하는 좋은 개발자는?

10:16

• 상반기 베스트 퍼포머
  • 의미에 대해 공유

권대우

서교필

신승호

• 상반기 OKRs 피드백
  • 개인 역량 개발, 개인 커리어 관리
  • 목표 설정에서 반복되는 아쉬움 점
  • 피드백 방향

반복되는 피드백

핵심 지표를 구체적으로 설정해 주세요.

구체적이고 측정 가능한 Key Result 는 Object 달성과 성취감에 영향을 줄 수 있습니다.

단순하게 일정내 개발 완료보다 수행에 따른 성취를 느낄 수 있는 측정 가능한 지표를 설정해 보시길 바랍니다.

내 이력서에 그대로 옮길 수 있을까를 고민해보면 어떻게 보강해야할지 가닥이 잡힐 거 같습니다.

• 챕터 개인 평가 방향
  • 개인별 OKRs 수립
    • ​명확한 목표 설정, 구체화 정도
    • 피드백에 따른 수정과 회고 수준
  • 챕터 내 공유
    • ​발표 or Conf. 공유

• 9월 온라인 회식
  • 스쿼드 별 결제 담당자 지정