Mind Academy
16/12/2023
Roberto Piva
Evento Open Mind
Roberto Piva
Web Developer e Seo Specialist
Roberto Piva
Web Developer e Seo Specialist
L`esperienza lavorativa
ha rafforzato in me:
- tendenza all’organizzazione
- maggior cura nei dettagli
- ottimizzazione processi
- rispetto dei tempi concordati
Roberto Piva
Web Developer e Seo Specialist
Nutro una ‘‘micidiale’’
passione per:
- Web Design e sviluppo backend
- Realizzazione grafica frontend
- Creazione applicazioni web (PWA)
- SEO on-site
(migliorare visibilità sui motori di ricerca)
Roberto Piva
Web Developer e Seo Specialist
Mind Academy
Docente a contratto dei corsi:
Sviluppo Web
Full Stack Dev
Mind Academy
Quali sono gli obiettivi che raggiungerete?
Perché scegliere
Mind Academy?
- Lezioni in aula
- Lezioni on-line
- Disponibilità dei docenti
- Aggiornamento costante
del programma didattico - Erogazione di nuovi corsi
- Ambiente sereno e coinvolgente
Perché scegliere
Mind Academy?
Hard Skills
Tra le competenze tecniche del Web Developer possiamo ritrovare:
- Conoscenza approfondita dei linguaggi di programmazione e di markup (HTML, CSS, JavaScript, PHP, ecc);
- Conoscenza degli strumenti di pubblicazione multimediale (domini, FTP, hosting, ecc);
- Competenza nel monitoraggio del traffico web (analytics, search console, ecc);
Hard Skills
- Capacità di implementare progetti che siano graficamente coerenti con le loro funzionalità. Un sito di gaming, per esempio, possiede caratteristiche grafiche completamente diverse da quelle di un sito di e-commerce.
- Abilità nell'applicare le varie metodologie di testing e di debugging.
- Padronanza dei maggiori sistemi di DBMS (come MariaDB, MySQL, ecc) e dei principali framework, librerie e ambienti di sviluppo integrato per pagine e applicativi web.
Soft Skills
1. L’empatia è imprescindibile
Suggerire cambiamenti, proporre modifiche o accettare critiche e nuove idee, è molto più facile quando c’è comprensione tra i membri di un team.
I clienti saranno i primi utilizzatori del tuo prodotto o dei tuoi servizi, quindi bisogna sempre provare a vedere le cose dal loro punto di vista prima ancora del tuo. Le decisioni in merito dovrebbero andare oltre la tua preferenza personale.
Soft Skills
2. La comunicazione all’interno del team
Lo sviluppatore è parte integrante di un’azienda e dovrebbe essere sempre in grado di parlare apertamente sia con il resto del team che con i clienti.
Alcune cose utili da ricordare per una comunicazione efficace sono:
- I migliori comunicatori spendono tanto tempo ascoltando quanto ne passano parlando.
- Non interrompere la persona che sta parlando. Lasciali dire ciò che vogliono dire, dopodiché lanciati e spiega la tua idea.
Soft Skills
3. Sii parte integrante di un team come developer
Lavorare bene con gli altri rende il tuo lavoro e il progetto che stai realizzando più divertente e i tuoi colleghi saranno più disposti ad aiutarti in futuro.
Potresti non sempre concordare con gli altri membri del tuo team, ma avere punti di vista diversi ti aiuta a costruire aziende più di successo.
Soft Skills
4. La disponibilità è fondamentale
Non essere disponibile significa anche che gli altri saranno meno inclini ad aiutarti dovessi trovarti tu in una situazione di bisogno. Se riuscirai a stabilire un buon rapporto con le persone è molto più probabile che decidano di lavorare con te e non contro di te.
Qual è il segreto per essere disponibile senza essere sempre disturbabile? Essere chiari.
Soft Skills
5. La pazienza, la dote di ogni buon sviluppatore
Non tutti capiscono com’è fatto davvero il lavoro di web dev, cosa significa programmare o quanto tempo serve per scrivere tutto quel codice.
Potrebbero chiederti di fare qualcosa senza realizzare l’entità di ciò che stanno chiedendo di realizzare.
Spiega con calma in termini non tecnici.
Alcune persone capiranno tutto immediatamente, altre invece avranno bisogno di più tempo. Essere pazienti in momenti del genere è cruciale per poter lavorare bene insieme in team.
Soft Skills
6. Coltiva sempre l’attitudine al problem solving
Il “problem solving” è la skill chiave che i datori di lavoro cercano nei loro dipendenti, quindi più esperienza hai nel problem solving meglio è!
Quando approcci un nuovo problema, cerca sempre di vederlo in maniera oggettiva, anche se è un problema che hai creato tu.
Ricorda anche di avvalerti dell’aiuto degli altri: lavorare con persone interne o esterne al tuo team ti aiuta a risolvere un problema più velocemente.
Soft Skills
7. Il senso di responsabilità
Responsabilità significa farsi carico dei propri errori.
Può essere difficile ammettere che una decisione da te presa abbia creato un risultato indesiderabile, ma nel lungo periodo, sia tu che il tuo datore di lavoro vi troverete molto meglio con questo approccio.
Nascondersi dai propri errori innalza le probabilità che tu o un collega commettiate lo stesso in futuro.
Soft Skills
8. Stimola la creatività
Anche gli sviluppatori sanno essere creativi. Le migliori idee e soluzioni spesso ci vengono quando guardiamo le cose da una prospettiva diversa e meno ovvia.
Questo è ciò che separa le persone più creative – siano esse programmatori, imprenditori o autori – da tutte le altre.
Soft Skills
9. Impara a gestire al meglio il tuo tempo
Quando hai molto da fare, saper gestire il tuo tempo è cruciale.
- Quanto tempo spendi pianificando?
- Quanto effettivamente programmando?
- Quanto lavorando con il tuo team per trovare nuove idee?
Gestire il tuo tempo in maniera efficace ti permette di concentrarti su cosa è davvero importante e realizzare task più efficientemente.
Grande Giove...
Intervista doppia
- Dove lavori attualmente?
- dipendente o P.IVA?
- Avevi le competenze richieste prima di fare il corso in MIND?
- Come ti sei trovato durante il corso?
(argomento che ti è piaciuto di più; raccontaci un po' la tua esperienza in MIND) - Com'è andato il colloquio o come hai fatto a trovare i clienti?
- Come si svolge la tua giornata tipo a lavoro?
- Come è cambiata la tua vita dopo il nuovo lavoro?
Spazio alle Domande
