Leaders Eat Last
by Simon Sinek
Mitől lesz valaki jó leader és mi az ami összehozza és összetartja a csapatokat.
Leadership =! Managing numbers
Leadership = Gondoskodás az embereinkről
Management = Gondoskodás a számokról
Ha megfelelően gondoskodsz az emberekről, akkor a számok is gondoskodnak magukról.
Hogyan segítsük az embereinket, hogy a legtöbbet hozzák ki magukból?
A 4 kemikália (E.D.S.O.)
Endorfin és Dopamin
Saját igényeink kielégítése. A túlélésben segítenek minket.
Serotonin és oxytocin
Együttműködésre ösztönöz minket. Bizalmat és hűséget épít és erősíti a szociális kapcsolatainkat.
Circles of Safety
A biztonság köre
Ez az amit egy leadernek biztosítania kell
Circles of Safety
=
Összetartozás és biztonság érzése. Az emberek értékelve érzik magukat és bíznak abban, hogy mindenki jó szándékkal jár el.
Megfélemlítés, megalázás, elszigeteltség és elutasítás stressz faktorok, amiket a szervezeten belül el kell kerülni.
A szervezeten belüli veszély kontrolálható.
A leadership feladata, hogy olyan kultúrát építsen ami minimalizálja a belső veszélyt.
Az emberek csak a saját túlésükre figyelnek, ami gyengíti és sebezhetővé teszi a szervezetet.
Tengerészgyalogság:
Junior rangúak esznek először, szeniorok késöbb.
Miért érdekes ez?
Vezetőknek ki kell érdemelniük mások tiszteletét és hűségét - azzal, hogy mint vezető, a legtöbb áldozatot hozza a csapatért.
Az utolsók között evés is ezt szimbolizálja.
Mi a vezető feladata?
Bizalmat és kapcsolatot építsünk az embereink között
Nem a szervezet tetején irányító zseni teszi az embereket nagyszerűvé, hanem a nagyszerű emberek miatt tűnik a szervezetet irányító zseninek.
Egy vezető nem parancsokat osztogat.
Hanem, kijelöli az irányt és hagyja az embereket, hogy kitalálják mit csináljanak és hogyan jussanak oda.
A vezető feladata, hogy minden áron megvédje a szervezetet/csapatot a külső fenyegetésektől.
Vezető vagy akkor, ha a tetteid arra inspirálnak másokat, hogy többet álmodjanak, tanuljanak, tegyenek és jobbak legyenek.
Personal story: as a leader you should be always right...
Csak azért, mert te vagy a döntéshozó, nem jelenti az, hogy tudod is a választ.
A vezető az, aki:
- Először megy az ismeretlenbe
- Aki szembenéz a veszéllyel
- Aki a csapat érdekeit a sajátjai elé helyezi