La sociocratie
le pouvoir de l'intelligence collective
Mode de prise de décision
et de gouvernance
qui permet à une organisation de se comporter comme un organisme vivant,
de s'auto-organiser.
sociocratie ≠ démocratie
Gerard Endenburg
1970
Plus aucune objection argumentée d'aucune personne
Prise de décisions
politiques et stratégiques,
pas opérationnelles.
Quatre règles
Le double lien
La prise de décision par consentement
L'élection sans candidat
Le cercle de gouvernance concentrique
Le cercle
Un cercle est maître du pilotage,
de l'exécution et de la mesure
de ses processus
au sens de la norme ISO 9001.
Le double lien
La prise de décision par consentement
consentement ≠ consensus
Dans le consensus,
tout le monde dit « oui ».
Dans le consentement,
personne ne dit « non ».
By consensus, I must convince you that I am in the right;
by consent, you ask whether you can live with the decision.
L'élection sans candidat
Atelier !
Société : Vantaperth
Objectif : redorer votre blason
en sponsorisant une équipe de sport.
Formez deux groupes d'experts :
les musclés et les touristes
avec un facilitateur par groupe.
Chaque groupe choisit deux propositions
puis élit un représentant.
Un nouveau groupe de cinq personnes
choisit l'équipe de sport la plus judicieuse.
2 propositions de pays
2 propositions de sport
2 représentants + LE BOSS + 2 représentants
équipe de sport choisie !
liste de choix
1. Énonce clairement la décision à prendre
Facilitateur
2. Donne la parole à une personne
3. Régule le temps de parole
5. Récapitule la décision prise
4. Est le garant des règles
La décision stratégique
Pas de débat et pas d'interruption.
La parole tourne dans le sens des aiguilles d'une montre.
Chaque prise de parole est une proposition de décision.
On peut passer son tour.
Après chaque proposition, on vote à main levée.
On continue tant qu'il y a une objection argumentée.
J'adhère !
J'ai une objection argumentée.
Je n'ai pas d'objection argumentée.
Le vote sans candidat
Chacun écrit son candidat secrètement.
Tour à tour chacun argumente son choix.
Le facilitateur propose le candidat plébiscité.
La décision sociocratique valide le représentant.
Le candidat choisi peut refuser.
Football, Algérie
Basket, Espagne
Rugby, Nouvelle-Zélande
Handball, Suède
Volley, Brésil
Baseball, Japon
Hockey, Canada
Holacratie
le système d'exploitation
Brian Robertson
2007
Sociocratie
Agile
Lean
Management 2.0
Constitution v4
Changement de paradigme
Il n'y a plus de manager
Rôle
- mission
- domaine
- comptes à rendre
Holacracy® Teaser
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Questions ?
