Stine Live Johansen

Leg er et kulturelt

fundament, som alle har ret til…

Det er fundamentalt

som man ikke vælger

Leg udvikler sociale kompetencer, følelser, fysiske og mentale færdigheder

Leg er blevet medialiseret og kommercialiseret

Medier er blot et værktøj til
at lege og skal ses som

sekundært i legen

Selve det at lege vil altså stadig være det primære -
om det er en pind eller en iPad – det er den stemning og interaktion
personen opnår, der driver det.

Simon Egenfeldt-Nielsen

Rationale:

A medium that brings people together rather than giving them a superficial message

Mærsk

videoer er kedelige,

lad os give dem noget mere interessant.

Gennemgående erfaring er aldrig at presse et medie ned over legen, hvis det ikke giver mening…..

Rules

rule based games vs sandbox play

Time

Pause

Pain

"stop-mens-legen-er-go" pain,

Challenge as pain

Tools

stick ball box

Even terms

game balance

Manipulation

(story telling)

Loop

("flow model")

Morten Fryland

Playground Marketing

Branding through playfull interaction

Nudging

work in the extraordinary

method used to generate creative ideas by exploring many possible solutions

the ability to give the "correct" answer to standard questions

"Word Of Mouth"

Mikkel Lodahl

Perversity of Play

aka The Reinforcement Loop

The Unbossing movement

1. Sæt fokus på formål
frem for profit

2. Opløs det fastfrosne
hierarki og lad
alle samarbejde med alle

3. Omform din virksomhed
til et ubegrænset socialt netværk

4. Bliv et førsteklasses sted
at arbejde og tiltræk
de dygtigste folk

5. Træd til side og lader dine medarbejdere tage føringen

6. Gør kunder til
samarbejdspartnere og
fortalere for jeres sag

7. Drop stive løntrin og bonusordninger -
samt medarbejdere
der kun tænker på sig selv.

8. Inddrag folk uden for virksomheden
også i forskning og udvikling

9. Tolerér fejl og
tal åbent om dem

10. Styrk dialogen overalt i organisationen
og brug de sociale medier.

reduce the need for paid staff

                            self-rewarding work                              

Employers are going
to be tricking workers
into working for free

you need "influence",
for play to work in the interest
of the employed.

Bring information from the network
to the employed,
to give action and interaction
"The Big Picture" -Game

Harald Warmelink

Online Gaming & Playful Organization

Contingency

- room for multiple outcomes