Talent & Startups:
A (big) Challenge
Irene M Morgado
¡Gracias!
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Hola! 👋
@IrnMM
- Irene
- Socióloga - Psicología Social: perfilado y comportamiento humano.
- HR Advisor en
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Hola! 👋
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LOS CANDIDATOS
La realidad
- 18% paro, hasta 36% en <25 años
- 26% puestos son temporales
- -12% salarios (2008)
- Más frecuente 40 k
- Mediano 35 k
- Medio 34,5 k
Salarios IT
A programar!
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Perfiles Diversos
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- Ingenieros y Desarrolladores
- Diseñadores e Investigadores
- Bussiness & Tech
- Producto
- ....
LO QUE BUSCAMOS
Perfiles Demandados
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Roles:
- Backend & Frontend Dev
- SDE
- UX/UI
- Product Managers & Owners
- BI
Perfiles Demandados
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Tecnologías:
- Javascript
- Java (Spring)
- PHP
- Docker
- Elastic Search
No es tan fácil como
parece...
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UN PROBLEMA DE OFERTA Y DEMANDA
¿Qué buscan las Startups?
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Tecnologías:
- Javascript
- Java (Spring)
- PHP
- Docker
- Elastic Search
Tecnologías:
- Javascript: React, NODE
- React Native
- PHP
- Ruby
- GRAPHQL
- ...
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Lo que pedimos:
- Experiencia con las últimas tecnologías
- Conocimiento profundo de software
- Experiencia previa en producto
- Inglés
- Proyectos internacionales
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Lo que pedimos:
- Trabajo en equipo
- Proactividad
- Flexibilidad (adaptación al cambio)
- Cultural fit
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Por pedir....!
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Lo que nos piden:
- Flexibilidad
- Conciliación
- Formación
- Buen salario
- Extras
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Por pedir....!
La Competencia
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- Startup VS Compañías Grandes
- Startup VS Startup
- Candidatos VS Candidatos
LO QUE LOS PROFESIONALES QUIEREN
(y lo que deberíamos ofrecer)
Necesidades básicas
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Lo más valorado
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Lo que más falta
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GRACIAS A TOD@S!
@IrnMM
irenemorgado@spotahome.com
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By irnmm
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KeepCoding - "Cómo encontrar trabajo como programador"
