hores extra

distribució de la jornada

descansos

hores extra

les que passen del màxim o la jornada pactada

poden ser per diferents raons

• conveni col.lectiu
• contracte
• acord entre empresa i treballador
• força major

es poden compensar

• amb diners (al preu d'una hora ordinària com a mínim)
• amb temps de descans

límit de les hores extra

si es compensen amb diners, 80 a l'any, tret que no siguin per força major

si es compensen amb temps de descans, no hi ha límit

de vegades els convenis poden prohibir-les, tret de les de força major

distribució de la jornada

com es reparteixen les hores de feina?

jornada irregular: el treballador té horaris diferents cada setmana, mes

segons digui l'empresari

jornada flexible:

l'empresari pot canviar el 20% de la jornada prevista avisant 5 dies abans

"bossa d'hores"

la distribució de la jornada i els dies de treball es mostren al calendari laboral

descansos mínims

(tret de jornades especials)

entre jornada: en general, 12 entre jornada com a mínim

setmanal: un dia i mig per setmana, i es poden acumular 3 dies en dues  setmanes

anual (vacances): 30 dies mínim, si no es gaudeixen per malaltia es poden "recuperar"

en la jornada: si passa de 6 hores consecutives, 15 minuts que poden ser recuperables