Transición Team Leader

Check-In

Preámbulo del proyecto 

Explicación de Switch

Timeline

1. Definir objetivo

2. Definir contenido

3. Definir perfil del trainee para Value Delivery (Perfil-Carrera-Idiomas)

4. Armar el programa

   1. Explicación formal del proyecto (qué - fechas - venues - etc)

   2. Explicación del semana x semana - día x día del proyecto (contenido, recursos académicos/didácticos, actividades, etc. (El H2D medianamente desarrollado)

Timeline

1. Conseguir venues (considerar espacios, horarios, distancias, limitaciones).

2. Difusión en función de los venues, armar convocatoria (cartas, flyers, citas)

3. Iniciar registro (papeles, formatos de registro)

4. Conseguir ponentes para trainees (en función del temario)

5. Armar presupuestos

6. Armar IPS & Welcome Package

7. Armar Cultural Weekend (Servicing)

8. Ver con PR todo el desmadre de Local Volunteer

SwitchMxOn ~ Summer 2017

En números

• 6 semanas, 3 de preparación, 3 de proyecto
• 20 trainees de 11 países (Colombia, Brasil, Egipto, Turquía, Bahamas, Ucrania, Estados Unidos, Canadá, China, Vietnam y Perú)
• 4 Local Volunteers de ITAM 
• 90+ jóvenes de entre 10 y 17 años
• 1 misión: Break --> Switch --> Create

Papel de TMs

80% de la chamba de los TMs fue orientada a contenido. 

Cada una estaba encargada de uno de los "pilares" del curso

What's next? 

Continuar con el posicionamiento del proyecto a nivel local, nacional, e internacional. 

Sinergia con cada área del iGV (win-wins con Sharing, coordinación con VD y Servicing)

Reestructuración del papel de cada miembro de Switch

Nunca hacer a un lado ni hacer menos el objetivo del proyecto.