L'entretien de recrutement
Conseils pour faire la différence

SOMMAIRE

• Un état d'esprit
• Les bons réflexes
• Avant l'entretien
• Pendant l'entretien
• Bien conclure
• Restez soi même

Avant tout

un état d'esprit

Une pression partagée

et une question de perspective

Famille

Amis

Petit(e)-ami(e)

L'entretien

1er réflexe

passez en mode "fouine"

Les bons réflexes

renseignez vous sur l'entreprise

Recueillez un maximum d'informations quantitatives et qualitatives.

Triez et conservez les informations en lien avec le poste recherché.

Identifiez les informations stratégiques de l'entreprise (croissance, objectifs à court et moyen terme)

Les bons réflexes

renseignez vous sur l'entreprise

Utilisez ses supports et réseaux de communication !

Rubrique "actualités" de Google / Rapports d'activités /
Publications Facebook, LinkedIn, Twitter / Newsletters

Les bons réflexes

renseignez vous sur le recruteur

Identifiez le bon profil

Prenez connaissance de sa E-reputation

Trouvez des connexions potentielles

Laissez-lui des indices de votre recherche (via LinkedIn)

Avant l'entretien - conseils pratiques

Avant l'entretien - votre pitch

• Soyez concis, ne rentrez pas dans les détails
• Adaptez votre vocabulaire à votre interlocuteur
• Prenez le temps de respirer entre les phrases
• Restez souriant, même en étant concentré
• Racontez votre histoire et votre intérêt pour l'entreprise

Sources : conseilsmarketing.com/e-marketing/comment-reussir-son-elevator-pitch

"Pitchez" encore et encore !

Avant l'entretien - la bonne tenue

Soyez à l'aise dans la tenue sélectionnée.

Préparez votre ensemble la veille (propre et repassé).

Nettoyez vos chaussures.

D'une façon générale, soignez votre présentation.

Avant l'entretien - Anticipez

Repérez le lieu de l'entretien.
Attention, il peut être différent du lieu de l'entreprise.

Laissez-vous au minimum 30 min de marge.

Analysez votre itinéraire et anticipez le trafic.

Avant l'entretien - les coordonnées

Envoyez-vous un mail contenant :

- le nom de l'entreprise

- le nom et prénom du recruteur

- l'intitulé de l'offre proposée

- les coordonnées téléphoniques du recruteur

- les coordonnées du standard de l'entreprise

Avant l'entretien - préparez vos supports

Imprimez votre dossier de candidature 

Emportez vos projets (version papier ou numérique)

Notez toujours des questions à poser pendant d'entretien

Avant l'entretien - dans le bâtiment

Rentrez dans le bâtiment 10 minutes avant l'entretien.

Présentez-vous avec le sourire et motivation au personnel.

Pendant l'attente, intéressez-vous à la documentation disponible (supports "corporate").

Ne surfez plus sur votre smartphone,
mettez-le en mode silencieux.

Avant l'entretien - pensez à respirer

Oxygénez votre corps et votre esprit.

Faites le vide pour vous concentrer.

Transformez votre stress.

Source : www.femmeactuelle.fr/sante/medecine-douce/coherence-cardiaque-anxiete-stress-33032

Inspirez lentement par le nez et expirez lentement par la bouche. Application mobile : RespiRelax 

Pendant l'entretien - la poignée de main

Une main de fer dans un gant de velours. Il faut serrer la paume mais ne pas broyer les phalanges.

Source : cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/detail/article/la-poignee-de-main-ou-lart-de-la-bonne-premiere-impression.html

Etablissez et maintenez un regard franc, direct et soutenu. Ne détournez pas les yeux avant d'avoir lâché la main.

Pendant l'entretien - se contrôler

Malgré le stress, essayez de paraître naturel et contrôlez vos gestes.

Vous pouvez prendre en notes des mots clés
pour occuper vos mains.

Gardez une distance physique raisonnable et n'envahissez pas l'espace du recruteur.

Pendant l'entretien - les bons mots

Illustrez vos idées par des exemples.

Evitez les négations :
"il ne faut pas, je n’ai pas réussi, il n’est pas possible"

Nuancez vos propos, soyez diplomate et ouvert.

Pendant l'entretien - les tics

Les plus répandus :
du coup, en fait, concrètement, euh, il me semble, parfaitement.

Identifiez vos tics en amont (avec l'aide
de vos amis, ou en vous filmant).

Préférez un court silence, plutôt qu’un long "euhhhhh".

Ne finissez pas votre phrase par "voilà".

Pendant l'entretien - les questions

C'est le moment de poser des questions :

sur l'entreprise, le poste, les valeurs et l'avenir

Montrez votre intérêt et projetez le recruteur dans un futur commun.

N'abordez pas les avantages ou droits liés
à votre fonction (congés, voiture de
fonction, CE).

"Les 30 dernières secondes, c'est le goût sucré qui clôt le repas et qui confirme les qualités du chef !"

Source : Fabrice Coudray, directeur au sein du cabinet de recrutement Robert Half. lexpress.fr/emploi/conseils-emploi/entretien-d-embauche-les-cinq-dernieres-minutes-comptent-enormement_1833663.html

A la fin de l'entretien - reformulez

Synthétisez le poste, son contenu, les compétences attendues, votre motivation et vos atouts pour conclure.

Partez toujours en sachant qui recontacter, quand et comment. C'est un signe puissant d'implication.

Remerciez votre interlocuteur pour son accueil.

Si la situation se prête, proposez de
découvrir ensemble les locaux de l'équipe
que vous pourriez rejoindre.

Après l'entretien - gardez le contact

Envoyez un mail, le jour même, pour remercier votre interlocuteur de vous avoir reçu.

Ré-affirmez votre motivation à rejoindre l'équipe.

Ajoutez le recruteur sur LinkedIn.

Après l'entretien - gardez le contact

En respectant le planning convenu avec votre recruteur, relancez-le au téléphone.

Ré-affirmez votre motivation et demandez de la visibilité sur le process de recrutement.

Consultez son profil LinkedIn.

Conservez et exploitez
votre touche personnelle

À compétences égales, c'est votre personnalité qui fera la différence.

Faites-vous confiance et donnez-vous les moyens de réussir.

L'enjeu : placer le curseur entre authenticité et contrôle.

Merci pour votre attention
Soyez futé, faites-vous recruter !