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Por quê?

  • Organização que aprende
  • Objetivos das pessoas alinhado com os da empresa
  • Incorpora um dos nossos valores

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People Care Ágil

Ágil na TI

Concluindo

  • Tempo para desenvolvimento pessoal
  • Autonomia para experimentar sem medo
  • Indivíduos motivados

E o mais importante...

Valores!

Em times de alta performance, os líderes gerenciam princípios, e os princípios gerenciam os times.
                                                                            Carl Larson and Frank LaFasto (1989)

Obrigado!

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@danilogarcia0611

danilogarcia0611@gmail.com

Mentoring people, Improving process

By Danilo Garcia

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