Y ahora, ¿qué?

Irene M Morgado

¡Gracias!

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Hola! 👋

  • Irene M Morgado
  • Socióloga - Psicología Social 📝👥
  • Comunicación y comportamiento humano 📢💭
  • Head of Talent & Brand
  •  

@IrnMM

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Hola! 👋

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¿POR QUÉ ESTA

CHARLA/ TALLER?

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Reflexionar para decidir

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ROTACIÓN

Evolución de la Motivación

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Tipos de Rotación Voluntaria

  • Push factors: evitables por la organización -> puede prevenirse en reclutamiento, motivación y evaluación.
  • Pull factors: inevitables -> decisiones de vida del profesional.

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¡Busco un nuevo proyecto!

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¿Quién busca? ¿Qué buscas?

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¿Dónde me voy...?

  • "Estoy harto de trabajar con deadlines y de no poder hacer testing."
  • "No me quiero meter en una cárnica después de salir de la universidad"
  • "Me llama mucho la atención el ambiente de la startup y las oportunidades técnicas."
  • "Una empresa con un sólo producto no es para mí, ¡qué aburrimiento!"
  • "Trabajar en Producto significa crear algo desde cero. Hacerlo crecer y mantenerlo. Cuidarlo."

 

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¡MANOS

A LA OBRA!

Para pararse a pensar:

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Seamos conscientes

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"Sólo podemos trabajar sobre aquello de lo que somos conscientes."

¡Seamos conscientes de nosotr@s mism@s!

:)

Para pararse a pensar:

👱‍♀ - ¿Qué camino debo tomar?

🐱 - Eso depende en gran medida de adónde quieres ir -dijo el Gato.

 

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👱‍♀ - ¡No me importa mucho adónde...!

🐱- Entonces, da igual la dirección..!

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¿Dónde quieres ir?

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Lo más importante

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¿Quién eres? ¿Cómo eres? ¿Qué sabes? ¿Qué quieres?

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📣 Disclaimer 📣

No eres

tu trabajo

Conociéndote: DAFO

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Interno 🧔👩

Externo 🌍

Positivo ✅

Negativo ❌

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Conociéndote: Necesarios y Extra

Factores necesarios:

- Buen salario

- Tecnologías XXX ✅

- Flexibilidad ✅

 

Factores extra:

- Cerca de casa 👌

- OpenSource 👌

- €€€ Formación 👌

Irene M Morgado - The Good Place (o tal vez no) - #GoodPlaceONo

Por ejemplo...

Por ejemplo...

Más cosas importantes

  • Tu ROL (¿qué haces?)
  • El SECTOR (¿dónde estás?)
  • 💜 <3 (¿qué quieres?)

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Toca escribir

Tu propia lista de organizaciones interesantes + notas sobre checklist

 

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Para pararse a pensar:

Área

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Para pararse a pensar:

Tech

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Para pararse a pensar:

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Imagen

global

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Para pararse a pensar:

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Condiciones

&

Perks

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Para pararse a pensar:

Ética

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Para pararse a pensar:

Futuro

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Para pararse a pensar:

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Presente (💜)

¿Y QUÉ BUSCAN LAS EMPRESAS?

Lo más importante... también para las empresas

  • Tu ROL (¿qué sabes hacer, qué has hecho?)
  • El SECTOR (¿dónde has estado?)
  • 💜 <3 (¿cómo encajas?)

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¿Qué buscan?

Tecnologías:

  • Javascript - frameworks
  • Typescript
  • Python
  • Java
  • SQL
  • C++
  • ...... Infórmate!

Lo que piden las empresas (Tech)

  • Experiencia con las últimas tecnologías
  • Conocimiento profundo de software
  • Experiencia previa en producto/ sector
  • Inglés / proyectos internacionales

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Lo que piden las empresas (Tech)

La "programadora auténtica" 

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Lo que piden las empresas (Human Skills)

  • Trabajo en equipo 
  • Proactividad
  • Flexibilidad (adaptación al cambio)
  • Cultural fit (!) - Revisar valores

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¿Qué pides tú?

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Lo que piden las candidatas:

  • Flexibilidad
  • Diversidad, respeto, buen ambiente
  • Conciliación
  • Formación
  • Buen salario

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LO QUE LOS PROFESIONALES QUIEREN

 

(y lo que se debería ofrecer)

 

Necesidades básicas

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Lo más valorado

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Lo que más falta

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¡VUESTRO

TURNO....!

Hablemos de lo que os importa

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Topics

Un buen CV/ LinkedIN

¿CÓMO ENCUENTRO?

¿Cómo sueles buscar?

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Ten claro tu objetivo

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Website Startups

RRSS

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Plataformas / Contactos

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Eventos

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Formación continua

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PERO, SOBRE TODO...

No te agobies demasiado 😉

-¡Ah! Ten la seguridad de que llegarás, sobre todo si caminas bastante ... ¡Nadie camina la vida sin haber pisado en falso muchas veces!"

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¿QUÉ PENSÁIS...?

Queda MUCHO por comentar

Diferencias generacionales

Procesos de Selección

Inclusión y diversidad

"Burbuja" en el sector

Roles y plan de carrera

Experiencias personales

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CONSULTORAS

Y

STARTUPS

Consultoras

  • Bien conocidas, no tan buena percepción en la actualidad.

  • Necesidad de actualizarse.

  • Nuevas empresas, renovación de las empresas de servicios 👍

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Consultoras (II): Ventajas

  • Gran volumen de ofertas de empleo.

  • Proyectos con clientes grandes.

  • Trabajo con compañeros con perfiles diferentes. A veces, más diversidad.

  • Perfecto para inquietos: proyectos cambiantes.

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Startups (I)

  • Momento de crecimiento.

  • Filosofía y oportunidades más aperturistas: doble filo (sus propios valores).
  • Stack tecnológico actual.
  • Proactividad, escasa formación.

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Startups (II) 🤦‍

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By irnmm

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Presentación para taller Biznaga Fest 24

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