¡Gracias!

Hola! 👋

@IrnMM

 

  • Irene
  • Socióloga - Psicología Social: perfilado y comportamiento humano.
  • HR Advisor en SPOTAHOME.

Hola! 👋

EL ESTUDIO

 

(y "El feliz Developer")

  • Hace 7 años: "Perfil Psicosocial del Ingeniero".
  • Gracias a T3chFest, "Profesionales IT motivados" y "El Feliz Developer"
  • Más de 500 participantes
  • Seguimos trabajando...

El estudio

ROTACIÓN

Evolución de la Motivación

Rotación Voluntaria

  • En #ElFelizDeveloper, variables más elegidas entre 3:
    • Mejora de salario (42,7%)
    • Posibilidad de crecimiento profesional (42%)
    • Tecnologías más avanzadas (30,5%)

Tipos de Rotación

  • Push factors: evitables por la organización -> puede prevenirse en reclutamiento, motivación y evaluación.
  • Pull factors: inevitables -> decisiones de vida del profesional.

¡Busco un nuevo proyecto!

¿Dónde me voy...?

  • "Estoy harto de trabajar con deadlines y de no poder hacer testing."
  • "SOLID? Clean Code? Qué es eso?"
  • "Trabajar en Producto significa crear algo desde cero. Hacerlo crecer y mantenerlo. Cuidarlo."

 

¿Dónde me voy...?

  • "No me quiero meter en una cárnica después de salir de la universidad"
  • "Me llama mucho la atención el ambiente de la startup y las oportunidades técnicas."
  • "Una empresa con un sólo producto no es para mí, ¡qué aburrimiento!

 

CONSULTORAS

Y

STARTUPS

Consultoras

  • Bien conocidas, no tan buena percepción en la actualidad.

  • Necesidad de actualizarse.

  • “Si no es a largo plazo, ¿por qué me lo voy a tomar en serio?” - Doble esfuerzo!

  • Nuevas empresas, renovación de las empresas de servicios 👍

Consultoras (II): Ventajas

  • Gran volumen de ofertas de empleo.

  • Proyectos con clientes grandes.

  • Trabajo con compañeros con perfiles diferentes.

  • Perfecto para inquietos: proyectos cambiantes.

Consultoras (II)

Cuando los humanos dejan de ser recursos

(La diferencia entre mano de obra y talento.)

@CodingCarlos - Medium

Startups (I)

  • Una buena oportunidad

  • Casi siempre en momento de crecimiento.

  • Filosofía y oportunidades más aperturistas.
  • Stack tecnológico actual.

Startups (II) 🤦‍

¡MANOS

A LA OBRA!

Para pararse a pensar:

Para pararse a pensar:

👱‍♀ - ¿Qué camino debo tomar?

🐱 - Eso depende en gran medida de adónde quieres ir -dijo el Gato.

👱‍♀ - ¡No me importa mucho adónde...!

🐱- Entonces, da igual la dirección..!

Lo más importante

  • Tu ROL (¿qué haces?)
  • El SECTOR (¿dónde estás?)
  • 💜 <3 (¿qué quieres?)

Para pararse a pensar:

Área

Para pararse a pensar:

Tech

Para pararse a pensar:

Imagen

global

Para pararse a pensar:

Condiciones

&

Perks

Para pararse a pensar:

Ética

Para pararse a pensar:

Futuro

Para pararse a pensar:

Presente (💜)

¿Y QUÉ BUSCAN LAS STARTUPS DE PRODUCTO?

Lo más importante... también para las startups

  • Tu ROL (¿qué sabes hacer, qué has hecho?)
  • El SECTOR (¿dónde has estado?)
  • 💜 <3 (¿cómo encajas?)

¿Qué buscan las Startups?

Tecnologías:

  • Javascript
  • Java (Spring)
  • PHP
  • Docker
  • Elastic Search

Tecnologías:

  • Javascript: React, NODE
  • React Native
  • PHP
  • Ruby
  • GRAPHQL
  • ...... Infórmate!

Lo que piden las empresas (Tech)

  • Experiencia con las últimas tecnologías
  • Conocimiento profundo de software
  • Experiencia previa en producto
  • Inglés
  • Proyectos internacionales

Lo que piden las empresas (Soft Skills)

  • Trabajo en equipo 
  • Proactividad
  • Flexibilidad (adaptación al cambio)
  • Cultural fit

 

 

 

Por pedir....!

Lo que piden los candidatos:

  • Flexibilidad
  • Conciliación
  • Formación
  • Buen salario
  • Extras

Por pedir....!

LO QUE LOS PROFESIONALES QUIEREN

 

(y lo que deberíamos ofrecer)

 

Lo que piden las empresas

Lo que piden los candidatos:

Necesidades básicas

Lo más valorado

Lo que más falta

Lo que piden los candidatos:

¿CÓMO ENCUENTRO?

Website Startups

RRSS

Plataformas / Contactos

Eventos

Formación continua

PERO, SOBRE TODO...

No te agobies demasiado :)

-¡Ah! Ten la seguridad de que llegarás, sobre todo si caminas bastante ... ¡Nadie camina la vida sin haber pisado en falso muchas veces.!"

¿FIN...?

Queda MUCHO por contar

Ofertas de empleo

Procesos de Selección

Inclusión

"Burbuja" en el sector

Roles y plan de carrera

Trabajo en Startups y Redes Sociales

irenemmorgado@gmail.com

GRACIAS A TOD@S!

@IrnMM

Next Stage: Startup! Córdoba

By irnmm

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DevFest GSG Córdoba

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