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Irene M Morgado
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- Irene M Morgado
- Socióloga - Psicología Social 📝👥
- Análisis de Inteligencia 🔍
- Comunicación y comportamiento humano 📢💭
- Head of Talent & Brand
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¿DE DÓNDE SALE ESTA CHARLA?
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ANTES DE NADA....
Disclaimer💡
No sentar cátedra
No única verdad
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¿PREGUNTAR... O NO PREGUNTAR?
A veces da miedo, pero...
...puedes y debes preguntar
@IrnMM - Lo que quieres saber y no preguntas
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¿Por qué preguntar?
¿Qué es EX?
¿Por qué no?
💡
No todo en job description
Intercambio info
Mostrar interés
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Confianza
Recruiter
Candidate
€...
€ ?
CV
Perks & Culture
...
...
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¿Hay que preguntar TODO?
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¿QUIÉN ME ENTREVISTA?
Entrevistadoras/es
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Distintas Fases: HR
- People // hiring, perks & bens
- Condiciones y programas específicos
- Conocer el producto/ arquitecturas de proyectos
- Mostrar interés, fundamental: GANDALF
- Sinceridad: otros procesos, condiciones
@IrnMM - Lo que quieres saber y no preguntas
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Distintas Fases: equipo tech
- Mismo equipo/ otro squad
- Conocen de primera mano tecnologías y proyecto
- No condiciones, sí percepciones sobre empresa
- Buen momento para identificar química
@IrnMM - Lo que quieres saber y no preguntas
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Lo que te gustaría saber...
Distintas Fases: responsable tech
- ¿Es hiring manager?
- Evolución del producto y la arquitectura
- Organización del trabajo, gestión del día a día
- Oportunidades reales de crecimiento
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Lo que te gustaría saber...
Distintas Fases: Negocio
- ¿Hiring Manager?
- Empresas pequeñas/ roles C level
- Conocen de primera mano historia y proyecto
- Condiciones y oportunidades
- Preguntas concretas sobre negocio
- Charla más inspiracional
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ALGUNAS PREGUNTAS
Juniors (I)
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Juniors (I)
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Juniors (II)
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Tu rol y desempeño (I)
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Irene M Morgado - Lo que quieres saber y no preguntas
Tu rol y desempeño (I)
Tu rol y desempeño (II)
- ¿Cómo sabréis en unos meses si soy un buen fichaje?
- ¿Cómo se reacciona ante un error?
- ¿Qué valoras de las personas que están en el equipo?
- ¿Qué tipo de comunicación tenéis? (herramientas, sincronía)
- ¿Qué tareas esperas que haga sin supervisión?
@IrnMM - Lo que quieres saber y no preguntas
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Tu rol y desempeño (II)
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- ¿Cómo sabréis en unos meses si soy un buen fichaje?
- ¿Cómo se reacciona ante un error?
- ¿Qué valoras de las personas que están en el equipo?
- ¿Qué tipo de comunicación tenéis? (herramientas, sincronía)
La Organización (I)
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La Organización (II)
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PREGUNTAS IMPORTANTES
Preguntas a HR (I)
¿Qué es EX?
Salario
Convenio
Detalle condiciones
Próximas fases
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Preguntas a HR (I)
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Salario
Convenio
Feedback si descarte
Próximas fases
Preguntas a HR (II)
Decisión final
Noticias
Feedback si descarte
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NO ES UNA BUENA IDEA...
No es una buena idea...
¿Qué es EX?
"¿Lo he hecho bien?"
Mentir
Tratar mal
No preguntar
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¿FIN...?
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¿Preguntas?
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Lo que quieres saber y no preguntas -
By irnmm
Lo que quieres saber y no preguntas -
¿Pensabas que en las entrevistas sólo tiene derecho a preguntar la empresa a la que te presentas como candidata/o? En esta charla hablaremos de las preguntas que TÚ puedes (y deberías) hacer durante el proceso de selección, para que puedas aprender de cada entrevista y tener toda la info que necesites al final, y elegir el mejor proyecto para ti.
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