Jak dobrze wypaść

na rozmowie rekrutacyjnej

Twoje oczekiwania

• Czego oczekujesz od nowego pracodawcy?
• Czego oczekujesz od nowego projektu?
• Czego oczekujesz od stanowiska / roli?
• Czemu aplikujesz na to konkretne stanowisko?

Ostatnia praca / projekt

• Informacje o projekcie - od ogółu do szczegółu
• Jak duży zespół?
• Jaka była Twoja rola w zespole?
• Twoje sukcesy w projekcie
• Co można by zmienić?

Opowiadaj od ogółu do szczegółu :)

Rozwijaj odpowiedzi

nawet na pytania zamknięte

Obserwuj rekruterów

skracaj / rozwijaj odpowiedzi

Nie rozumiesz pytania?

poproś o powtórzenie, wskazówkę, użycie innych słów

Wróć do podstaw

• składania języka
• struktury danych
• dziedziczenie, polimorfizm
• SOLID
• asynchroniczność
• REST, HTTP
• SQL - klucze główne, obce, indeksy, podstawowe zapytania (select, where, order, join)
• rodzaje testów
• proces wytwarzania oprogramowania
• test plany
• SCRUM
• White-box and black-box testing

Uwaga na mowę ciała :)

Pytania dla rekruterów

• Jak duży zespół?
• Ile osób w podobnej roli?
• Jak wygląda proces? Code review, review test caseów, czy jest scrum, retrospektywy - ale nie bądźmy detektywami :)
• ścieżka rozwoju
• szkolenia
• technologia, narzędzia

Pierwsze i ostatnie wrażenie

Efekt aureoli, efekt potwierdzenia

Powodzenia :)