NAMASTE QUALITÉ
Programme
Contexte
Prise de conscience
Mieux communiquer
Process et autonomie
Encore du chemin
நான் யார் ?
- Marie Terrier, 28 ans @materrier
- 3 ans en Inde, puis 3 ans à cheval en Inde & Paris
- Consultante technique ninja chez KRDS et CommitStrip
- CTO d'OhMyBot
L'expérience Indienne
-
Des a priori
-
Des développeurs comme les autres
PRISE DE CONSCIENCE
Sir, we have a problem
Une culture web différente
La Qualité
Une notion relative et un facteur humain
"It's working sir", Unknow
Esprit critique et proactivié
MIEUX COMMUNIQUER
Se comprendre, ça aide
Je n'ai pas compris si il avait compris que j'avais compris
"OK OK"
A moins qu'il ait compris que je n'ai pas compris qu'il avait compris que j'avais compris ?
L'accent
- Je comprends rien, pour moi c'est du Chinois ...
- C'est normal, ils parlent Tamil là !
- Haaaaa
L'orthographe et la grammaire
- Hi Maire, the taks and bugs is done the same. Leaving ... By !
- OK, thanks, don't forget to traduce the labels
LE TRAVAIL A DISTANCE
Entretenir de bonnes relations
Could you explain why you save dob as timestamps ? :)
PROCESS ET AUTONOMIE
Qualité + DevOps = <3
Suivre l'avancée
"I am 95% done, just 5 min"
Des miettes d'Agiles
une pincée de devOps et une cuillère de poudre de licorne
ENCORE DU CHEMIN A PARCOURIR
(parce qu'on est pas encore arrivé !)
MERCI !
Namaste qualité
By Marie Terrier
Namaste qualité
Pas toujours facile de travailler avec une culture différente. Encore plus à distance et dans une autre langue. Après 3 ans en Inde et 2 ans 1/2 à Paris à travailler avec / faire l’interface entre des chefs de projets Français et des développeurs Indiens, sur place, ou à distance, je vais casser quelques clichés et vous partager mes techniques de sioux pour m’assurer que tous les intervenants du projet arrivent à travailler ensemble.Quand peut-on considérer un produit ou une feature comme terminé ? Quels critères de qualité appliquer ? Quel degré de soin apporter à son application ? Est-ce que tout le monde peut/doit donner son avis sur l'UI et l'UX dans l'équipe ? Quelles sont les responsabilités de chacun ? Comment améliorer la qualité ? Comment cultiver des réflexes qualité ? Nous avons tous nos propres réponses (ou pas) à ces questions régulièrement reposées. Je vous propose de vous raconter l'impact de la différence culturelle sur la mise en place de nos process qualité, et comment nous l'avons traité au fil des années au sein de mon équipe indienne. Spoiler, nous sommes tous partis de loin, beaucoup de chemin a été parcouru, et nous sommes loin d'être arrivés !
