Cibles

- Ankama

- DRH Ankama

- Chef de projet Web d'Ankama

Objectifs

- Convaincre les recruteurs

- Personnaliser le CV à partir de l'univers Ankama

- Stage / Embauche à la clé

User Stories

Employé(e) d'Ankama

En tant que ..... je veux ..... dans le but de .....

Chef de projet Web

Recruteur

un passionné

un employé méticuleux

un candidat innovant et entreprenant

transmettre au mieux l'univers d'Ankama

de le recruter

faire évoluer l'entreprise

Sprints

1. Durée

2. Fonctionnalité

3. Critères d'évaluation

4. Critère de succès personnels

5. Planning

Faire des recherches sur l'entreprise

1 jour

Connaître l'univers de l'entreprise

Qui ? Où ? Quand ? - Son évolution

-

Site internet / YouTube / Jeux - Oubli d'infos

Ressources

Risques

-

Sprints

1. Durée

2. Fonctionnalité

3. Critère d'évaluation

4. Critère de succès personnels

5. Planning

Intégration de l'univers Ankama au CV

1 semaine

Démontrer son intérêt pour l'entreprise

Respect de l'univers / Visuellement propre

Adaptation du sprint n°1 - Fausses infos / erreurs

Approfondir les connaissances en front-end

Ressources

-

Risques

Sprints

1. Durée

2. Fonctionnalité

3. Critère d'évaluation

4. Critère de succès personnels

5. Planning

Back-end propre

1 semaine

Compréhension simple du code

Code visuellement propre / diversité des langages utilisés

Cours en ligne / conventions - erreurs dans les nouveaux langages appris / Back-end pas propre

Approfondir les connaissances en back-end /

Apprentissage de nouveaux langages

Risques

-

Ressources

Méthode agile : Ankama

By obryan

Méthode agile : Ankama

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