Cibles
- Ankama
- DRH Ankama
- Chef de projet Web d'Ankama
Objectifs
- Convaincre les recruteurs
- Personnaliser le CV à partir de l'univers Ankama
- Stage / Embauche à la clé
User Stories
Employé(e) d'Ankama
En tant que ..... je veux ..... dans le but de .....
Chef de projet Web
Recruteur
un passionné
un employé méticuleux
un candidat innovant et entreprenant
transmettre au mieux l'univers d'Ankama
de le recruter
faire évoluer l'entreprise
Sprints
1. Durée
2. Fonctionnalité
3. Critères d'évaluation
4. Critère de succès personnels
5. Planning
Faire des recherches sur l'entreprise
1 jour
Connaître l'univers de l'entreprise
Qui ? Où ? Quand ? - Son évolution
-
Site internet / YouTube / Jeux - Oubli d'infos
Ressources
Risques
-
Sprints
1. Durée
2. Fonctionnalité
3. Critère d'évaluation
4. Critère de succès personnels
5. Planning
Intégration de l'univers Ankama au CV
1 semaine
Démontrer son intérêt pour l'entreprise
Respect de l'univers / Visuellement propre
Adaptation du sprint n°1 - Fausses infos / erreurs
Approfondir les connaissances en front-end
Ressources
-
Risques
Sprints
1. Durée
2. Fonctionnalité
3. Critère d'évaluation
4. Critère de succès personnels
5. Planning
Back-end propre
1 semaine
Compréhension simple du code
Code visuellement propre / diversité des langages utilisés
Cours en ligne / conventions - erreurs dans les nouveaux langages appris / Back-end pas propre
Approfondir les connaissances en back-end /
Apprentissage de nouveaux langages
Risques
-
Ressources
Méthode agile : Ankama
By obryan
Méthode agile : Ankama
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