¿Qué hace a una empresa, exitosa?

Empresas Humanas

En el mundo digital

¿Cómo se ven estas empresas?

​Pixela nace porque es necesario forzarnos a nosotros mismos a ser más creativos y a usar tecnologías innovadoras que promuevan el desarrollo

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Dar una solución diferente a un problema nuevo, con los recursos disponibles.

¿Qué es innovación?

El arte que viene sólo de la cabeza no es bueno en absoluto

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Austin Kleon

Una de las decisiones más importantes que toma una empresa, es quién será la primer persona que contraten 

¿Cómo buscamos a nuestro equipo?

El perfil de puesto tradicional

• 20 - 25 años
• Disponibilidad de horarios
• Estudiante de diseño, ingeniería.

• 5 - 10 años de experiencia

• Todas las certificaciones posibbles

Lo que Ofrecen

• Salario Competitivo
• Mucho estrés
• Crecimiento laboral
• "Excelente ambiente de trabajo"
• Prestaciones de ley

Nuestros Valores

• Pasión

• Creatividad

• Liderazgo

• Curiosidad

• Trabajo duro

Ninguna visión vale el papel en que está escrita a menos de que se comunique constantemente y que se refuerce con recompensas

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¿Los equipos nacen o se hacen?

La gente innovadora no necesita que le digas que lo sea, necesita que le permitas serlo

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Tu equipo crecerá

Contrata a personas con la inteligencia suficiente como para tener nuevas ideas y con la locura suficiente como para pensar que éstas pueden funcionar

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No es suficiente el talento

Hace falta mucha pasión, pero sobre todo (buen) trabajo duro 

Busca un proceso que funcione

No todas las empresas nacen igual,

crecen igual, y piensan igual. 

Toma lo mejor de lo que otros hacen y adáptalo a tu equipo

Un buen proceso debe incluir

• Buena comunicación interna
• Pasos claros
• Funciones claras

Crea una cultura de cambio

Crea una cultura de aprendizaje constante

Enséñale a tu equipo

"La forma adecuada"

Aprende

Aprende

Aprende

Mantén el respeto

Las buenas familias también pasan por problemas

Hagan cosas asombrosas

Sé tan bueno, que no puedan ignorarte

¡Gracias!